如何计算日工资

liuhuan19810629

我公司是一家制造型企业，由于生产任务紧生产工人每天都要加班，公司按照规定给员工支付加班、加点工资。现在新的月工作日天数（20.83）和月计薪天数（21.75）出来后，应该按照哪个为标准来计算员工的日工资？

solife

月工作日天数（20.83） $ t3 O2 P, a: O这个是标准的哟！

东南西北风

21.75来计算

波斯猫2005

[em06]

Wangshengxia

答案: Q6 Q: ], T5 g4 z日工资为职工的月工资标准除以法定月工作天数(即20.83).

lucy.lu

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： " k0 m. _1 K# D! [ H ; B; m/ e7 j( E4 v& g　　一、制度工作时间的计算 5 {5 f0 }3 H& g" E1 d# B5 j$ O) O, D % y) o3 i& I; c3 {% m: p3 @; ` 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 4 B1 u8 g" E. G6 v1 p9 W / W; Q/ D P; s" c - u( _8 s- [3 `* |' \+ B　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 * L6 g1 d3 L1 ?2 L: m c2 Z 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ) _% \; _' }! I) n- \; y& T　　二、日工资、小时工资的折算 7 n5 U2 k" i+ ` 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： " x5 H5 o* n6 f- p, _0 i ) }+ E, `7 e/ A, m; p/ X& m 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 1 ]% a* x! E1 B5 m) j+ D. i 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 3 ~! ]- O1 w6 ? " ~: V. D+ D0 b. y$ C L　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

◇﹏尐龍℡

可是具体的实用性在哪里？？ 麻烦楼上的再解释下。谢谢 或者是否是这么理解的，每个月超过月工作日20.83天的时间就算为加班的时间，其加班工资算法标准按日工资或小时工资的折算来算。

wtzj8

月工资/月计薪天数（21.75）算出来为日工资

zhangbq9

简单来说吧:日工资就是按就是按21.75天/月来计算出来的.但每月的标准出勤天数为20.83天.