如何计算日工资

liuhuan19810629

我公司是一家制造型企业，由于生产任务紧生产工人每天都要加班，公司按照规定给员工支付加班、加点工资。现在新的月工作日天数（20.83）和月计薪天数（21.75）出来后，应该按照哪个为标准来计算员工的日工资？

solife

月工作日天数（20.83） , m0 a, N; A2 W* C; n % B8 A W+ ], H9 k0 y这个是标准的哟！

东南西北风

21.75来计算

波斯猫2005

[em06]

Wangshengxia

答案: 日工资为职工的月工资标准除以法定月工作天数(即20.83).

lucy.lu

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： ! F! k! X J" G6 G, ] 　　一、制度工作时间的计算 / q$ P- [$ T( v, t; f6 j & F. ~- L# Q& V/ w 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ( @7 u1 x! {* |$ d% e 2 F$ ^( m6 b8 ^! U 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 : C$ b* s' z- Q8 q6 F& _ ) [7 e3 `5 D) X& p & h0 p+ a' j- H% _, |. ?# V( e　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 8 t, G+ N6 o* S4 }) g4 j) J / J' h1 o) b, @ w　　二、日工资、小时工资的折算 $ H3 E- o) {1 S! ?$ M 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： " |6 K: f6 Y2 |$ D　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 * T% h: \. N# k; {' z. e / W" M3 w, N) M k 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 ) v. B( V9 S; M& K x4 w / V8 k' t$ |* q( L7 C, d9 R8 U" S　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

◇﹏尐龍℡

可是具体的实用性在哪里？？ 麻烦楼上的再解释下。谢谢 或者是否是这么理解的，每个月超过月工作日20.83天的时间就算为加班的时间，其加班工资算法标准按日工资或小时工资的折算来算。

wtzj8

月工资/月计薪天数（21.75）算出来为日工资

zhangbq9

简单来说吧:日工资就是按就是按21.75天/月来计算出来的.但每月的标准出勤天数为20.83天.