哪里出了问题

生活开始甜

现在的感觉是没有感觉，现在的问题是不知道问题在哪里，现在的压力是不知来自何方的压力…… 所以请大家帮我诊断一下。 做人力资源工作不足两年，而之前的工作经历是做了半年的业务，做了一年半的总经理助理。现在一家较大的民营连锁企业做招聘主管，主要负责公司对大学生的招聘。 做这项工作让我觉得最有兴趣的地方，一是通过自己的观注与协调，控制新进人员的流失率；二是进行校园招聘结束后的总结分析。 可是现在我对这些都没了兴趣，因为问题依旧是问题，而工作的考核也是没有什么意义。但我深知在这样的平台中可以让我学的东东还有很多，可是我真得是不知如何开始，久而久之，我就变得…… 现在的感觉是没有感觉，现在的问题是不知道问题在哪里，现在的压力是不知来自何方的压力……:~

生活开始甜

楼上的，你可真有意思，不怕…… 只要给我的一个舞台，可以让我有机会在上面展示发挥就好。:Z ' J3 h- o. |) k" v舞台是有了，不过上面就是有好多地雷，上去了才知道。:D 要去休假了，做了大半年的专项招聘，让人疲惫，接下来又是三个月的心理应对，呵呵，是我喜欢的。 % w; I' K/ P2 D* ^战友们，加油！ 全国人民在调整！:+

是不是年轻人都会有这样的问题呢？在我工作两年的时候也出现了情绪懈怠，感觉工作没有动力，也没有乐趣，只是为了money。可是通过半年的自我调整，又找到了继续发展的动力。可是一直这样周而复始，始终没有办法持久。现在我也和楼主差不多，工作没有动力了。主要原因是觉得自己的辛苦付出，manger根本都没有肯定和体虚，只是一味的让下属做一切别人要求的事也不管你正本的工作已经很忙了，为的是让他自己能够在boss或其他同仁眼中表现得很好，非常的鄙视这样的领导！:xx

hr0503

专家级别 用心学习 + W3 r! e* s# j 补充个人观点：工作就像谈恋爱，时间长了有审美疲劳，沉下心来，用心发现另一种美！

mayuwater

了解自己

奥运小熊

赞成上一楼的说法。更为准确地说不知道做什么是因为没有目标。也可能是因为企业本身在长期规划，人力策略上就没有一个好的方向。需要仔细分析一下，多少原因来自于企业，多少来自于你自己。 9 ]! g1 `; s3 F% v另一个，可以调低自己对工作的预期，这个跟自己人生的预期不同，毕竟环境不是你想要的那么完美，工作达到什么程度是受很多田间限制的。

hillater

先诊断下自己的压力来源吧:1时间性压力源(工作超载/缺乏控制)------有效的时间管理,高效率的时间管理,授权;2遭遇性压力(角色冲突/问题冲突/交往冲突)-------合作和团队建设/情绪智力;情景性压力源(令人不适的环境/迅速的变革)------工作再设计;预期性压力源(令人不快的期望\担忧)------目标设置,小量成功. 也许,你缺少的就是压力,生活不能承受无压力之轻!!!:D

潜水的鱼

挺不错的！！

生活开始甜

:Z 谢谢大家的鼓励哟，上半年的招聘工作结束后我就给自己放个假，很想去西藏，蓝天、碧水、绿绿的草原，:D ，再给自己找一位扎西。 大家有原意一起同行的吗，欢迎哟！

巧克力牛排

相信只是暂时的 & B3 M! h% o! ]+ R