公司规定请事假不能超过4天，超过的要扣2天工资，合理吗？

气泡泡鱼

1月份我请事假6天，回来上班后，公司领导找我谈话说公司有规定当月请事假超过4天的，要扣双倍工资。就是我前4天每天扣当天的工资，后2天假扣我当天工资的双倍，等于我请假8天。 & w! n$ P' u3 p) o( ]0 b Q, A/ } 2 s& n+ m& N( A国家有这方面的规定吗？

珊多

如果经过了劳动部门的备案，那就是有效的

sunmeng

如果公司有这样的规定，双方在合同上有所体现，且经劳动部门备案，应该是合法的

昭德

公司本身能制定这样的规定吗？

北京劳动法律网

北京这边的规定是：单位扣除工资的行为应道符合集体合同、劳动合同的约定或者单位的规章制度。 2 M; _1 E$ ]2 P$ i5 D: J由此可见，扣除工资的行为不能简单理解要结合实际和当地的规定来判断

北京劳动法律网

一般各省市的工资支付规定中有事假的相应规定，事假一般可以不支付工资

zhangjin_1985

你们公司有这个制度吗？这个做法行不通的。

菡萏

国家好象没有对事假请几天有特别规定，如果没有的话，那就是公司自己的规章制度，只要你签字认可了这个规章制度，那就是合法的。

yezi999

只要在不违反国家相关法律法规的基础上制度的规章制度，经过职工大会讨论＼程序合法＼公示过就算合法:Z

哈蜜

不合法。