没有道理

啊路

如果这样,一个月请假10天以上,不但没有工资,还要给公司工资了,合理吗?

yangj0920

我认为不合理，只要不是无辜旷工

北京劳动法律网

付出劳动就应该得到工资，虽然请假十天，但同时也付出劳动二十天啊

顽皮小仙

这个要看具体情况，公司不会没有理由的这么做。 比如：员工不打招呼的离开了10天，回来说是请假10天？ 6 E' p7 L* s6 \4 c6 v9 t- D或者该公司有规定：一月请假X天以上按自动离职处理？然后要求违约金？当然前提是08年以前签的劳动合同。 5 t3 p! V- q0 `6 g1 U或者：该名员工在公司最需要人手的时候请假了10天？ " F/ {$ ^5 W% h: E& l0 H) J不过现在很多公司的规章制度中，本来就有很多不合法，但反过来说：有几家公司尤其是私企是完全按法律来做的。