员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！

钱钱

我公司有部分岗位工资较低，员工本人不愿意交社保，我们也做了新的劳动合同法的宣传，但其本人还是不愿意交，有的从未交过，有的以前交过，但一直不把社保单给公司，请问你们是如何处理的，谢谢！

hr-liuna0120

一般情况下，员工强烈要求不要企业交纳保险的，公司可以与员工签署一份关于保险关系的处理协议，这样就可以很大程度上回避法律问题！

Vilin666

企业应该强硬一点，不缴就只能走人，劳动法规定的，企业也没有办法，我想一般员工还是愿意遵纪守法的，毕竟缴社保还是自己获益。

7875mm

社保 包括哪些险种啊？

尤文图斯

员工不愿缴纳社会保险，可要求其做一个书面承诺，内容是自动放弃享受社会保险的权利，有必要去公证一下。

xprogramer

这个问题就不要讨论了，不管通过何种协议，只要不给交，就是违法。 - }2 { F5 w9 T4 K正所谓“民不告，官不纠” 8 {7 V7 b4 R9 K5 R; w% a( {呵呵

家有宝贝

和员工签协议，以前是有这样操作过。不过现在，就如4楼说的 没有法律效力。 6 W+ c1 C7 \. s; r, z3 T其实这不是员工愿不愿意的事 “缴社保”本身这种“行为”在企业，员工不愿意，企业就不缴了吗？

yaya毛豆芽

我觉得还是交了好，到时有什么问题公司也是遵纪守法的。如果他不交，就辞退，免得以后有什么纠份^_^

caohaiwei

社保交与不交不只是公司和员工之间的事，关系到整个国家的社保建设和维持，所以必须交，不要签什么无谓的协议或是其他的。

linrongrong1984

[quote] 原帖由 [b]siu[/b] 于 2008-3-7 8:35:00 发表 * @3 h7 u) W7 }) M+ Q- ~一般的做法就是叫员工签一份协议书的，但是，这个是没有什么法律效力的，职能用来蒙一下那些不懂法的员工的。 [/quote] 协议书无效,有些公司给补贴,到时赔了夫人又折BIN