员工本人不愿意交社保，请问该怎么处理，谢谢！

钱钱

我公司有部分岗位工资较低，员工本人不愿意交社保，我们也做了新的劳动合同法的宣传，但其本人还是不愿意交，有的从未交过，有的以前交过，但一直不把社保单给公司，请问你们是如何处理的，谢谢！

钱钱

这么多的专家，都没人回复，唉！ 现在的中人难道大家都只是看客吗

移动之星

必须交并且要缴足，否则其可以立即跳槽，不仅免责，而且可以获取经济赔偿

siu

一般的做法就是叫员工签一份协议书的，但是，这个是没有什么法律效力的，职能用来蒙一下那些不懂法的员工的。

一娜

同意楼上的观点。但事实，不上保险以补贴形式发放的公司大有人在。关键看员工个人怎么看了。

linrongrong1984

必须交,要不出 现问题责任在于公司.不交就辞退.:D

linrongrong1984

[quote] 原帖由 [b]siu[/b] 于 2008-3-7 8:35:00 发表 ' {1 E, m2 b \; }: X D# W5 m一般的做法就是叫员工签一份协议书的，但是，这个是没有什么法律效力的，职能用来蒙一下那些不懂法的员工的。 [/quote] 5 Y0 }, h( `! V" T& ^& U$ Y协议书无效,有些公司给补贴,到时赔了夫人又折BIN

caohaiwei

社保交与不交不只是公司和员工之间的事，关系到整个国家的社保建设和维持，所以必须交，不要签什么无谓的协议或是其他的。

yaya毛豆芽

我觉得还是交了好，到时有什么问题公司也是遵纪守法的。如果他不交，就辞退，免得以后有什么纠份^_^

家有宝贝

和员工签协议，以前是有这样操作过。不过现在，就如4楼说的 没有法律效力。 其实这不是员工愿不愿意的事 “缴社保”本身这种“行为”在企业，员工不愿意，企业就不缴了吗？