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[求助] 求助:怎样让其自动离职

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发表于 2008-4-9 08:56:00 |只看该作者 |正序浏览
关于前台文员: X( q8 n' \5 B! E6 Q 当初是我面试,后总经理复试后招进来的,至今有半年时间,但工作态度一直不端正,同事意见甚大,也找过谈话一次,没多大改变,。关于工作态度问题,跟总经理说过一次,当时他没说什么,我也不好处理,可是其它部门经理意见很大,叫我换人,我该怎么处理?我觉得进退两难。。。。 & f" n! I- |2 l* k2 n+ g. F* F; a! n& U有什么办法可以让其自动离职么?

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发表于 2012-4-25 08:40:40 |只看该作者
换岗,不要安排工作。慢慢的她就皱了
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发表于 2012-4-25 08:04:23 |只看该作者 |楼主
谁盗用了我的帐号?这贴不是我本人发的。。。
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发表于 2012-4-24 11:20:14 |只看该作者
建议再仔细审视下她的技能状况和问题出现的原因,如果确实一无是处,还是劝退处理吧
做不到极致就不能称其为极品,工作也一样啊
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发表于 2012-4-24 11:04:26 |只看该作者
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发表于 2008-7-22 11:51:00 |只看该作者

回复:求助:怎样让其自动离职

EAP员工帮助计划在那里能找到啊?:O
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发表于 2008-7-22 00:06:00 |只看该作者

回复:求助:怎样让其自动离职

实际上完全可以参考一下EAP员工帮助计划,EAP方案中就有类似项目。
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发表于 2008-7-21 17:24:00 |只看该作者

回复:求助:怎样让其自动离职

楼上的同学,调岗不能调薪的吧,至少不能降薪,如果不降薪就没法逼人家主动离职!
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发表于 2008-7-15 16:21:00 |只看该作者

回复:求助:怎样让其自动离职

简单:调岗调资啊!! 4 a4 z) b3 n2 M% h4 v+ t8 Q不过再这样操作之前最好先和领导沟通一下!
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发表于 2008-4-30 15:18:00 |只看该作者

回复:求助:怎样让其自动离职

不安排他做什么事情,没事情做,觉得无聊就会BYEBYE了!:D
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