关于五四青年节放半天假的困惑

icebreaking

今年的五四正好是周日，但根据[font=宋体][size=10.5pt]《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年五一放假为：[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]五一[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]国际劳动节：[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]—3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日放假，共[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]天。其中[color=black]，[/color][/size][/font][color=black][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为法定节假日，[/size][/font][/color][font=Verdana][size=10.5pt][color=black]5[/color][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期六）为公休日，[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）公休日调至[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期五），[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）上班。[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] ! i" R" Q3 v: r" h9 {! R9 Q0 o: t& Q- Y[/size][/font] 9 V) q _ |- O' E9 _[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]那么，5月4日是否应该放半天假？[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] ) K& A6 g u" A6 Y( Y[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我们公司没有按国家规定的放假，而是：5月1日休息，5月2日正常上班，5月3-4日正常休息。那么五四正好是在周日，就不另安排休息。这样算来，岂不是少休了半天？[/size][/font][/size][/font]

慧慧仔

我觉得国家的一些规定很是模糊，这个五四放假也是，另外还有《职工年休假条例》，很容易引发职工和企业的争议。五四我所在的公司不放假，因为14-28岁这个年龄的人很多，而且只是半天，也就是说，这半天每个部门就只有几个超过28岁的人来，没什么意义。在以后搞员工集体活动的时候，选择某个周五进行，相当于把五四这半天假期再集体补回来。

愣妞

完全晕菜了。公司永远都想你付出最多，得到的回报最少，剥削。什么时候企业的社会责任感才能得到体现。

honey143

谁能告诉我，为什么我无法发博客？ 本来这是我的一个博文，在word里面编辑完了，博客点击发布新日志以后，编辑框不出现，无法粘贴！！！！！也无法输入！！！！！

honey143

先学习一个文件 , v% ]# C9 t+ j5 l/ U4 ]7 O' p } F全国年节及纪念日放假办法 . Q4 u+ Z; K q. Y+ x(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 8 g6 b0 o; s: k" d3 i/ I1 Q第二条 全体公民放假的节日： * \" E/ |1 y7 v* F(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 4 ]! b6 Y1 K# X1 L, M8 `(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 0 J; M% z# T0 i* Y7 u9 p(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； % u) A2 c: z+ f# o. R7 x+ v(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： * J/ v/ E" E& h' ?$ [( e(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 4 [* Q; K$ a) R* ]+ G(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； 7 `- w1 a4 Y" t$ s* J6 l8 R% ?(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 ; f5 S6 u) ]2 l7 l$ R( ] |此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ 5 g8 l1 a/ n$ l2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 9 ^: X0 r$ D: L& s 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” 7 X1 S0 Y7 q- E' `问题又出来了： 1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ 5 {5 ~6 u$ X0 l两个问题可看出办法的欠严密。 ! }# r2 H3 l% H9 s, \ 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 2 K0 W" z* N9 n 这就是zf工作效率！叹！ ) x2 }. O9 l6 @ e ; e; X6 h8 m b2 _. N各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 8 i0 y6 B- A- v7 x% _政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

先学习一个文件 全国年节及纪念日放假办法 . e1 J3 V& `1 g% v+ c(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 4 w3 F% w' u6 i4 m第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 2 n; _) M/ [, K, }! H第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； # |6 E6 c2 j' z(五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 0 D$ X- N5 A: K A6 M7 [, _(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： $ A' e6 Y8 O3 g: ?. H( u/ G(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； * x* P7 |( h3 ^(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； & t/ T* {. L+ [1 T* S(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； : h) A2 Z5 l5 |" Y(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 - ]& y% M) J: T第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 1 t( x% O$ {; S0 S第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 0 e* k2 o2 u- Z' @! @ 2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ 2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 2 N) \8 B+ {5 X本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” ( I) ], ~, M4 t4 s. G3 m( b问题又出来了： & h1 c# U- z* Y! y1.28周岁整，含不含？ ) g1 T! Q& p0 O/ o( ?2.29周岁未满，含不含？ & M. D9 Q/ ]: c& O# F1 C# C两个问题可看出办法的欠严密。 - h9 V6 _9 f7 b5 u5 V& B, V/ x % E' a* t, Y. n: ]6 ^还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 1 L: F1 k) P+ h+ D 这就是zf工作效率！叹！ 各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… : ]% W* r" O" t, s$ p! b- H7 C/ j政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

simpl2008

我也有同样的困惑啊？？ + c* @* j9 ^9 H5 N3 ?, [2 |1 |! F5 E我认为部分公民节日应该与全体公民节日一样，不放假得支付三倍的工资。