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[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]
# ^( O- \5 T9 v$ p4 Q) H# g# D
* N; V) e3 _& m! r[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]
, J4 h5 b& D& P @6 X: B[align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align]
, K8 d$ M+ N6 r* Q: \* l5 p[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]
3 J( L4 r6 _+ r# H[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align]: ^) C5 k! d/ p7 C
[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]& ]: `2 |5 \3 X
7 C+ M6 b$ p- T1 y1 R3 C5 G[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align]& o; y% r5 i/ A+ ]8 f1 X
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]. u7 u1 D! a% v3 ]" ?. e
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
/ ?7 O6 O5 I" {1 ?& q2 {[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”,而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要,也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理,则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”![/size][/font]
" r9 f! c& A& G% A) ?# D1 R[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑:如何构建一个系统、量化化的培训体系;公司做的培训不少,但效果不知如何,更不知如何衡量;面对各部门反馈回来的一大堆调查数据,却无从下手;在制定年度培训计划和预算时,常因缺少相应的量化数据信息而无所适从;当你的公司为培训花去了200万,你却不知它花到了哪里;面对一些繁琐的培训术语,如:培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词,你分不清它们的区别及意义,更不知如何进行计算。[/size][/font]! ^" \) ?! h. F3 _6 W) k
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样,必须遵循:注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此,建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程,以及基于该流程之上的简单有效的管理工具,从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”,是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font], m# j9 w8 E! m# O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”:“实施专业技术人才知识更新工程”,及执行国家人事部:国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神,并应广大生产制造型企业的要求,中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班,现将有关事项通知如下:[/size][/font]5 Z+ b3 _5 i/ b( x8 `1 X" ~' H2 s( q
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日(6月5日报到)[/size][/font]
5 f* z) I) c* d# t: W' R[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州(详细地点见报到细则)[/size][/font]9 n% ?, _. w# Z. e* t! f
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]' ]. ~; o. A( U* D8 T5 c
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容:(详细课纲及日程安排,见附件及报到细则)[/size][/font][/b]
6 X% k( e# a6 v- W; O1 o' c[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一)生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]
& s, O: ?1 E9 d/ A/ L% n# p[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font]
1 ?0 m5 F& e6 K& e. D( k9 d8 I[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]! X& K" _0 U" o/ L3 G$ l1 r
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]( u5 i9 |' {! K
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]! n3 y9 T! B0 Z3 U1 \4 ]
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]5 X$ E1 `9 F4 Q2 h
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例分析[/size][/font]
5 t; c0 k, B+ V: h[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]
?; A6 O+ t* Y6 |: q& r[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:分组练习[/size][/font]+ ~% J- N) v3 @. k' j& I
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二)生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
$ B# O/ _+ L6 w0 Q, ~$ L[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程7 Q3 Z8 x% _$ T" K
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
2 A: ?4 ~9 t; [8 c3 ^/ q* ?. i[/size][/font]
' e* a3 i B1 G9 n; u6 _[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:实例和练习[/size][/font]
+ |" @2 J8 W1 Z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
7 O% S9 [3 I3 T/ Z6 u+ s, _5 z[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
" S6 \2 }' B: y, s: |8 w- o- _' j h" l[/size][/font]
0 \- G& m4 Y( s/ `* U; O[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
: W5 A! G! J- M# F[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]: J0 ?' |1 h: W% L
[/size][/font]2 J! V7 p! y6 o* l! f- y5 a1 ~# G) `2 D
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例[/size][/font]
( H1 f+ x0 o: f, J6 d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师0 W, ~8 Q. o+ j. T
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
6 X8 t! g3 {6 h5 ?* _7 J[/size][/font]
7 [, G3 [' P+ {[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及应用[/size][/font]
' H9 F, u O9 E[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家:[/size][/font][/b]+ x; d0 K$ u# x x- I- E3 v3 U+ w7 ~
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科,芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士;拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:乐百氏(达能集团)全国培训经理;澳大利亚奇胜电器集团培训经理;芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理,曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验;并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训,以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]
5 P! h3 O I0 S! N[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法,将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”;世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响! [/b][/size][/font]& l9 w6 U K5 n* D" S. Q* N
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者,颁发由国家人事部统一印制,人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明,[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用,并能上网查询。[/size][/font]
|$ L1 d6 D& E' y! b[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用:[/size][/font][/b]
) Y1 [- p+ U7 E/ M9 B[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人(含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等),食宿统一安排,费用自理。[/size][/font]0 K3 [& x m: x1 c$ X% W' o% u* J
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作:[/size][/font][/b]! s+ n2 y8 R$ {' ~
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组,报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font]
7 X' U N3 b- Q) I4 u, z) z8 g[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式:[/size][/font][/b] h8 w# d% }% S" T( _
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]" i% h* K3 B/ U
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组)[/size][/font]
G H9 Q& K9 {& @( m[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人:罗战彬; v1 N1 f6 B4 T3 \: X7 A
于滨 [/size][/font]
+ T5 m& }1 ]' B5 ~' h& n* O[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话:010-62597757 传真:010-62597793[/size][/font]6 L- m0 V3 R: ]2 P# v
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]手
3 q! c1 N0 W0 v6 |; N* Q机:13126653367
- w. o0 Q7 |7 T! b% Y13811566078[/size][/font]' r) x* R! S8 X: B5 L- y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font]: {! d9 `2 s! s% q- s8 `/ d
[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font]. K1 l3 t, N/ Q3 P \: ^
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1:报名回执表[/size][/font][/b]
. X2 t0 l/ E) z% a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2:详细课程大纲& I) d8 R4 _7 T" Q8 W8 K
[/size][/font]% x4 A1 E- S8 K
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
4 \' c8 j/ E" W8 |7 {7 Q, d[/size][/font]) ?6 A# w4 Q$ K+ E# M& w7 Y8 o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]- L4 c# F. U9 M/ }
[/size][/font]* [, `4 Y7 u: K4 t
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
# j$ {9 ?6 K8 n7 q( w/ R[/size][/font]
S( {/ S! b2 S( Z; ^/ P/ b0 x[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
5 J# k1 X# X. \ g[b]. U. p' d4 f# ?1 N* B- l" p
[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align]. S! S G- h9 d3 ]! ~# a8 g
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]
% J* p- X9 Q" m- C* @[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b], Q, x& R- q+ O7 B
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1:[/size][/font][/b]# y1 Y) L* w) s6 Y3 L
[align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align]$ ?6 r# O8 i6 @- j+ P4 k% z8 c9 M' g
[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]8 \# h' Q/ g L- |
[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]4 X, Y2 a1 f: x
[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称:[/size][/font][size=12pt][/size]
3 F! N; w) a9 h[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][/size]3 C0 [: l' k% G! X `
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]
- v+ Q1 B2 b/ i! Q( z1 w% E9 J3 |. o[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size]
# W0 ^8 k: e# E4 c+ T[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]
1 f" ]& {. O' j+ H- R7 Y[/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size]; ?/ |2 Z' g0 v! i0 l
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]
2 D* a0 B" S. K |9 N6 b" p[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]0 d5 e1 V# o0 b7 O/ [% Y
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]0 n% V; E# u& l* ]! V
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]# C) ^& G6 u: B1 M) f
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
! ]. v. Y5 {* g) H* b. b7 p[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]! }( _ g- J7 W+ p8 W8 c9 ]% ]
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]" z, z( [( E* h8 g
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]2 r ~% @) O' R
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
6 s9 D' y8 Z1 ]: a5 c/ F# P* Z5 t[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
4 }! a) U9 P8 g3 q* X {[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]7 _, I. G: _9 y- p( |) \
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]- `" I9 ^; E: l' q, e: z+ w
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
7 }3 E9 z1 [5 X$ B$ S) U9 ][/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
3 z) c9 ~6 u2 u: I+ A6 v[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 h$ v8 X$ D0 l6 n
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( Q* W9 j) [9 _: U: B. @3 k# e& l
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]. |6 p4 u8 Y+ m. J% A, }
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
- L: n E3 U0 U: S, z[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
0 v7 A/ o/ j$ {[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( ^( j9 n& I* Y: Q' J; P
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]& z9 \6 b' e1 g
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
# L1 m0 m$ ]- j) U[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]& `9 o; |5 C; |
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
. l! [7 L9 E6 B# z[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( A0 }* v# c, _( C, p0 K
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
# O+ a$ x- J1 s8 N! _8 c, ?[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
( z, Y* f4 m4 o! g5 W" J% Z[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]7 o5 A; N% i& n* K( e3 @5 ~
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
/ p7 y+ _9 t7 V7 U9 V[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
: @& N8 [, R' K- x* A* S[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 a, U8 J. Z$ O t# Y' A, C' j
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
7 _3 C/ K& G! b: I[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]/ K6 E. J+ A0 F1 P" O
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size]
- C$ T$ i3 H, E) I: o; k5 k2 b$ T7 S[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]7 P2 K# Z+ L; B1 @# n( ?
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]: q9 L3 J6 Q0 s8 F6 g8 ?
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[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]# L& N8 I1 [/ c9 B* O4 y
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( e& ~% A" m" z2 I[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size]
, P6 f- V8 K3 b; J% J0 s$ H[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 p' `" U3 T4 d
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size]
$ a2 J, q+ p& A5 i4 `[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]' \8 H& t$ U9 G. X3 |- d6 h% r
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
) t/ l- S7 H# W. b# A( e$ Q( {9 S5 B: H* r0 }( Y- u5 v
2 S# b( C3 l% x& |, Y" s) m! q[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]+ f; w: q* s+ I* @/ p2 ^* K
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9 H6 Z- E" X! Y
[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]
9 {% ~) U" f$ |[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]. s1 Z+ P }# K! Q/ k7 N$ I+ B) [( N
9 B6 @6 Q: J1 J- A[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]
! p7 A- U# |' L) R2 @8 D' ~[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号:[/size][/font][size=12pt][/size] }) S7 `' C. t* [: \* p. ]
[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名:北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]
% q( s& M. t+ Q* q% L/ O[font=宋体][size=12pt]开户行:北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size]
0 o7 G% x9 _$ h: w[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]
: G" e8 m5 r, d: b5 c. h9 P[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人:唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]4 S' e K! h% Y) m1 |( H& T
- O, q. V2 v! [- O- L[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 13811566078
1 M) `/ k0 I# I# {! R- j5 }! N13126653367[/font][/size]( y" ^9 O4 l8 Y& D& x
[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597757
% f; V( @- }- Q8 i# U3 c% P[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真:[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b]
0 B6 f( A8 [, Q0 N[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]2 N* }5 v: m) D# G
[/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制 9 s3 M, @6 k% @' o3 m
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复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b]* V# ^- v5 e1 U3 b; Z, c' o
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2:[/size][/font][/b]
/ a; X, ~, L1 Z, ~- X X1 _[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]+ r+ r% C, i( K
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]& D. h4 ?0 ~# f6 K4 z7 V
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]1 M! E$ V, t+ d/ Q& c" c
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font][/b]/ Q: L$ Y' h( T, s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
) j. b- {- }% p3 G( M6 G[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别;[/size][/font]) z. ]/ {" @" D" L% [
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
. O' n9 q- f9 x: ?& k! i: { ~[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类;[/size][/font]
: M$ s3 j+ t* H: T" S( ]. G$ P; @- f[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
& U5 s& C; c0 U+ n, u- t/ [[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想,方针和策略;[/size][/font]4 E8 h- K# E' i, G9 p
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]
6 \2 s& C2 h4 k8 d[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b]
- k: }7 h. w3 W/ D[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)[/size][/font]
5 b) x$ w6 p. t: |% d[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法;[/size][/font]6 P! ?+ h* ^' X8 f5 a
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析;[/size][/font]
) }! l. u8 x1 X) `% A j& e1 @# J[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习;[/size][/font]
) b4 h+ L$ u$ X[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧;[/size][/font]
; i4 |$ ^# U& C. i* ]- P[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求?[/size][/font]1 s5 @ y; _! c C4 d
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别?[/size][/font]/ D0 j- T3 Y1 W( Z# R1 F1 `+ H! N) `3 {7 h
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义;[/size][/font]
5 B2 h! f0 n$ s! @2 ~' l[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]$ [2 k! J# e7 g+ n$ A/ R9 w
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]
' C G. j" O, I: }' @; \4 K0 A[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理,将需求进行量化,一切用数据说话![/size][/font]
0 G |: r" i& Y D[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习;[/size][/font]
7 n( d/ r: m9 _+ c; [ v& }& w* s[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]. a+ ~% f; p$ h. n' l
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b]* J9 L! L2 `" O6 n: b! e3 T: l
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标,可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果;[/size][/font]
/ W& ?* f2 |5 G1 W5 ^' d- g[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算:定义、公式及其应用实例;[/size][/font]
- }8 ?" G) r g9 u" S[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
8 G+ l# H A7 b6 b& i9 q. ?[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]2 `( Z; o; s' W2 Q( T
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
! o9 Y. A. p! u+ J! J5 ^+ p[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程+ y5 e8 Z0 ~( ?$ @* N: W
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
1 R% y( i6 J# G7 v[/size][/font] U, x4 X; k; n( a
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font]8 u( T4 s7 \9 N
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类:形象工程型,政治运动型和系统建设型[/size][/font]
8 t7 s! k2 X: s% i0 i% ]: Z4 ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]
, w/ I" M V& g. I1 h% G0 y2 u[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font]1 \3 B X/ c8 ]* n& U8 U
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]# t( n9 y/ \7 D* _3 Z7 y
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]# }: c, z8 g& I
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]! Q0 K) N4 `" d* P! ^% F
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广+ n5 v( C7 o V: G) q0 F
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]" ~* T* ]; j/ ^1 G# f# f
[/size][/font]5 ^! H1 X. \/ F& |5 R1 m, d- u) Q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font]
( R& Y. Q/ g3 u8 q' x4 {* s$ K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广:如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font]
: C1 {7 C) `6 {/ F[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]
+ ^" F; k/ @2 a" t# B B[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估. f5 N9 }6 I3 I# t
[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
& g. d3 ^' D+ k) N[/size][/font]3 @% N5 N! r( t! X5 d0 A
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习:讲师点评[/size][/font]9 L+ {. O8 \; [! _% ^( L; k
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font]( x1 S% V& Y* N6 D8 B: F: p+ O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]
' o$ m. Q9 [% P/ l0 u6 l, t[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]0 b; {6 n3 d7 p7 r
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font]
* i2 x- O8 X0 j V* Q, ^# \& y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]+ q3 R0 l" x7 `
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]
5 O8 P0 Z) Y# h6 `0 Y$ q. f[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font]
@5 q. s( b7 k v- z c[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]' ^1 i+ a% J: c! j# j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]
* f R$ w2 j+ o8 E. K, K[font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font]
$ W: V6 T( \2 x& a, y; O7 X[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]
) C9 x1 X& b6 x v; ?8 u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师
7 |" C! X0 H8 k9 M: r4 @0 X3 q[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]# G1 p4 n a' Y% F. A, I9 t& C
[/size][/font]$ ^0 |: r" F" V9 A0 C$ v
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]
3 j$ B; ]& _2 M& V5 L3 P5 t X[font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]
% C9 u; c3 [3 |' g% E! Z d6 S[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划,实施及跟进[/size][/font]
! c: Y5 d" u) V% e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]7 T+ t* R* d; ~+ b# J- {9 C; j3 w
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展?[/size][/font]
1 T, C3 l- C W' \7 h[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理,记录及数据分析[/size][/font]) W4 F g- C7 i! h1 C
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]1 b9 k$ W- o0 Q2 c5 j/ V& E5 J
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]* J7 m# H9 e9 m; r8 W9 {/ H' W8 Q1 ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师?甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font]
! E6 D/ P3 q$ L% D! Q3 j[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font]5 r& w4 d7 [+ T: Z3 O# h
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训?[/size][/font]
2 `# y4 X$ p' J6 J[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训?[/size][/font]+ s5 E, X7 Z$ U# U
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训?[/size][/font]+ m6 n5 ?0 }8 Z3 q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]
: ~6 e* K3 e- C+ o; w[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
$ O4 a0 v* E1 a6 G* o) t[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font] |
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