当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函

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[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 中国经济今后几年将面临着剧烈碰撞、调整的阵痛和产业快速升级的巨大压力。[b]如何在这一轮变化中应对挑战、克服危机、抓住机遇，成为每个企业领导者必须思考的首要问题！[/b][/size][/font][/color] + x" m8 |5 j0 q$ k[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]——快速有效发展员工能力，打造一支胜任力强的队伍，是解决这个问题的根本出路！[/size][/font][/color][/b] [b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]那么，如何快速有效地打造一支胜任力强的队伍呢？[/size][/font][/color][/b] [table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312]基于胜任素质的能力发展[/font][/color][/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]1、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]快速发展能力[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：绘制能力地图，确定精准导向，寻找切实依据，快速发展能力！[/size][/font][/color] 0 m* u: c% }0 V[color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]保障骨干稳定[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：设计多向通道，规划成长方向，预留成长空间，保障骨干稳定！[/size][/font][/color] ) h, u+ B1 n) H' _* E J8 |[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]3、[/size][/font][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]储备人才梯队[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：基于胜任素质，设定岗位标准，输送潜力人才，形成造血机制[/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]！[/size][/font][/td][/tr][/table][b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b] $ U) f1 L2 s* i[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 和邦咨询联合[/size][/font][/color][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]，邀请国内知名胜任素质管理专家、素质测评专家与企业管理专家，带来最新的研究和实践成果，为企业管理者提供有效的解决思路和方法！[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n 0 S$ H% ^) S8 z[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛议程[/size][/font] [table=98%][tr][td=1,1,80][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]时间[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]主题纲要[/i][/size][/font][/color][/b][/align] * }- l* @ e2 z+ v d[/td][td=1,1,452][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]说明[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]8:30-9:00[/size][/font][/align] 2 \- o3 \, d% s: A8 Z( S[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]签到[/size][/font][/b][/align] * Q9 t- H% x$ Q6 }1 t/ k[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]签到入场（签到、自由交流、交换名片、结识同行、自由组合等）[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:00-9:10[/size][/font][/align] 6 E- R1 v6 I; _" U0 }[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]开幕致辞[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人开场白[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:10-12:00 3 r3 x" U! w: r6 J$ `1 R3 R" g; }[/size][/font][/align] 7 v7 g) x- Y. d' J9 [[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] 7 H" C1 r2 d# _$ Z) U% Y1 J[align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]主题：基于胜任素质的能力发展之道[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 0 w4 W S9 g6 s! G[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]背景分析：新商业环境下高成长企业面临的人才发展机遇与挑战[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l ; j& T2 _8 j/ v) u[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立集团如何通过建立胜任素质模型实现突破性的成长与变[/size][/font][font=宋体][size=9pt]革[/size][/font][size=9pt][/size] ( O: o+ i4 ^% A1 Y: W4 F2 b: }[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]能力发展规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 3 R; R8 g# {5 t9 B9 O( {$ @! g[font=Wingdings][size=9pt]l 6 C) F# |5 o! {1 T[/size][/font][font=宋体][size=9pt]精准定向：如何基于胜任素质确定培训需求[/size][/font][size=9pt][/size] b3 T9 ^0 Z2 {- b R" w X[font=Wingdings][size=9pt]l 9 [% K( T/ u+ X: E3 X[/size][/font][font=宋体][size=9pt]针对规划：避免将眼光局限于当前或盲目跟风，确保重点在最正确而非最流行[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman] ! j* |1 u7 |* p [/font][/size][font=宋体][size=9pt]的培训活动上[/size][/font][size=9pt][/size] ; y4 ^" j: c# X3 u7 r9 g[font=Wingdings][size=9pt]l 1 C; }9 F y" |( q" x2 Y( J[/size][/font][font=宋体][size=9pt]重点突破：指明与工作业绩相关的关键能力发展策略[/size][/font][size=9pt][/size] 2 M$ B4 l. M! C f* j& ~0 ?' |$ r[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立如何为[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]多个子公司高效培养胜任的管理者和核心人才[/size][/font][size=9pt][/size] [size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]百威啤酒基于核心能力模型的员工发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] 3 h& F+ O1 F3 `, Y[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]12:00-13:30[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][b][font=宋体][size=9pt]午餐时间[/size][/font][/b] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]午餐及休息时间[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] ) ?5 K4 V8 i! p' i' ?% c[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]13:30-16:30[/size][/font][/align] [/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] 8 ?4 y9 q; n1 O L[align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] 0 K# @8 X, X/ t' t( z[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]职业生涯规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 2 L% J4 [! u& i# u1 R5 X[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]建立体系：依据不同专业、层次的胜任素质模型建立本专业、本层次的职业发[/size][/font][size=9pt] 4 ~& ~0 m5 J& _/ P[font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]展通道，最终形成一个科学合理的各专业序列的职业发展通道体系[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]多向通道：基于胜任素质设计多向职业通道，让员工有多维度的发展空间[/size][/font][size=9pt][/size] 5 u: U, B+ m* q3 R/ I5 q* V+ Y, K7 L[font=Wingdings][size=9pt]l 5 z2 t3 f. e7 i; \7 i[/size][/font][font=宋体][size=9pt]评价规划：基于胜任素质评价帮助员工进行职业生涯的规划[/size][/font][size=9pt][/size] 5 l4 P* _- T# S1 J% b4 ^; D[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立、联想[/size][/font][size=9pt][/size] . M" A. @8 x- n% Z6 [[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]人才储备计划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l ; W( g) e0 s5 z- ~7 }# f[/size][/font][font=宋体][size=9pt]成立机构：成立人才继任计划实施机构——人才发展与评鉴委员会[/size][/font][size=9pt][/size] % g' @0 B% I5 h[font=Wingdings][size=9pt]l , H' N0 ]7 I- G[/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定层级：确定企业关键岗位层级图[/size][/font][size=9pt][/size] & I( P1 F' {" q[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]盘点人才：人才盘点与潜力评估[/size][/font][size=9pt][/size] * i3 ~; p! c6 J* d# L' \ ~8 y" b[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]实施方案：制定并实施继任者发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] $ A; m, ?6 }8 D& B7 m/ v[font=Wingdings][size=9pt]l ' V+ O% t7 v* g+ j3 X" s, ~[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：某集团公司人才继任与开发计划方案[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]16:30-[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]结束[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人结束语、自由沟通[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][/table] [font=Wingdings][size=12pt]n [/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛安排[/size][/font] ( `8 k- B2 `7 |) L[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛时间：2008年5月16日[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛费用：680元/人，赠送价值500元的测评一次。[/size][/font][/color] 6 l2 U. d1 ^+ d3 x* {! T[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛地点：中国·深圳[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]邀请对象：成长型企业董事长、总经理、人力资源总监[/size][/font][/color] k6 l+ y: i7 Y0 o2 n% m: n+ C[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]主办单位：胜任素质管理网、胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color] , ` l9 A2 T8 j[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]承办单位：深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司[/size][/font][/color] 5 H1 b9 {1 M* R* D& \[font=Wingdings][size=12pt]n [/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛嘉宾[/size][/font] 7 W3 K/ R+ S, Y: ~% B5 {/ w[b][color=#993300][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]严正老师 [/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。[/size][/font][/color] " @' M1 \, T7 D+ _0 S% A8 U[b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]出版专著[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：《中国企业的蓝海战略》、《管理者胜任素质》、《四维领导力》、《成功心态》、《秩序之美》等。[/size][/font][/color] , ], X3 u1 R) [5 L% k0 F[font=宋体][size=12pt][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b] 1 E5 X! r1 x: }# P; @5 K[font=宋体][size=9pt]欲知更多详情请点击：[url=http://bbs.chinahrd.net/www.hebangchina.com]www.hebangchina.com[/url] 或来电索取详细资料！[/size][/font] [font=Arial][size=12pt] 5 O5 k& h4 ?0 R) ?5 x [/size][/font][font=宋体][size=12pt] $ j% a9 T2 l& V1 x+ r0 P" f4 \[/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]报名回执表 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]（复印有效）[/size][/font][/b] ^* C& h; ^9 a5 }/ ?[b][font=宋体][size=12pt]Fax:0755-83405132[/size][/font][/b] 2 u- {- z' [7 n$ \[table][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]联[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]系[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]电[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]话[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] * d% o7 W. a; r[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=宋体]传[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]真[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] # a/ y, _) C0 B# d! m0 g( x[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人数[/font][/color][font=宋体][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]限2名)[/size][/font][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color] 7 \( u2 Z& M Y& J, p5 E6 W[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]参会费用[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=3,1,312][color=#333333][font=宋体]￥[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]元[/font][/color][color=#333333][/color] 6 T7 R# [$ p! C5 k; K# x[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 7 O) r- ^2 j9 t6 W[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=宋体]职[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]务[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]性[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]别[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=宋体]手[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]机[/font][/color][color=#333333][/color][/align] ( i# C( a4 J! o& C$ g0 P; s[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman]E-Mail[/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] $ w4 x9 H9 L6 e' ?" f$ V[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] + B$ g8 s5 n& R[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 1 K7 b N: w) L7 q) z. b[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] " G1 h) e- T8 P8 R[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 1 |: U% ]7 d+ j' G2 C[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ! E2 H# r$ o: V1 F! G[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 0 {7 z& l3 |! l[/td][/tr][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]您最希望在本次主题论坛获得解决的三个问题：[/font][/color][color=#333333][font=Arial][/font][/color] [color=#333333][font=Arial][/font][/color] D3 T2 I; M$ `% w4 ?+ F[/td][/tr][tr][td=6,1,607][b][font=宋体][size=9pt]联系人：[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt] 叶荣 [b]联系电话：0755-83404873[/b] 0 Q( ]+ \, V! ~9 D * C* o N9 a: Z$ G( H" c) O L, [[b]手机：13590320053[/b] 1 V; ?+ c' c S9 ~, ?. v ) E% @4 K V* D1 a2 `% Q[b]E-mail[/b][b]：[/b][/size][/font][color=#333333][font=Times New Roman] [email=yerong1982@163.com]yerong1982@163.com[/email][/font][/color] " M3 x* t0 n; T6 m( l( P[/td][/tr][/table]

古默…

多少钱呀