当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函

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[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 中国经济今后几年将面临着剧烈碰撞、调整的阵痛和产业快速升级的巨大压力。[b]如何在这一轮变化中应对挑战、克服危机、抓住机遇，成为每个企业领导者必须思考的首要问题！[/b][/size][/font][/color] ' _ S5 _* ]/ ]+ S5 l[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]——快速有效发展员工能力，打造一支胜任力强的队伍，是解决这个问题的根本出路！[/size][/font][/color][/b] $ R9 m7 m; }- B; O2 k4 L; Y[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]那么，如何快速有效地打造一支胜任力强的队伍呢？[/size][/font][/color][/b] [table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312]基于胜任素质的能力发展[/font][/color][/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]1、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]快速发展能力[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：绘制能力地图，确定精准导向，寻找切实依据，快速发展能力！[/size][/font][/color] 6 c) O/ N* W+ n( w& I7 G3 X[color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]保障骨干稳定[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：设计多向通道，规划成长方向，预留成长空间，保障骨干稳定！[/size][/font][/color] % u8 ]5 g: |( t! I7 o0 o) X! S4 k* L[font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]3、[/size][/font][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]储备人才梯队[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：基于胜任素质，设定岗位标准，输送潜力人才，形成造血机制[/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]！[/size][/font][/td][/tr][/table][b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 和邦咨询联合[/size][/font][/color][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]，邀请国内知名胜任素质管理专家、素质测评专家与企业管理专家，带来最新的研究和实践成果，为企业管理者提供有效的解决思路和方法！[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n 8 T& k! v2 K5 o7 x7 n5 @# T9 U9 k[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛议程[/size][/font] [table=98%][tr][td=1,1,80][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]时间[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]主题纲要[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,452][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]说明[/i][/size][/font][/color][/b][/align] 4 M9 a6 l6 N$ y |[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]8:30-9:00[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]签到[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]签到入场（签到、自由交流、交换名片、结识同行、自由组合等）[/size][/font][size=9pt][/size] ' b/ l* i) }6 L5 ^8 `9 a[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:00-9:10[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]开幕致辞[/size][/font][/b][/align] 9 q: Z7 B9 S. M+ z7 @[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人开场白[/size][/font][size=9pt][/size] / m& S9 G9 F" s8 h[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:10-12:00 }7 W [* r% N6 M* m, i& p[/size][/font][/align] y/ `% _( `5 u+ o9 @[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] [align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]主题：基于胜任素质的能力发展之道[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]背景分析：新商业环境下高成长企业面临的人才发展机遇与挑战[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立集团如何通过建立胜任素质模型实现突破性的成长与变[/size][/font][font=宋体][size=9pt]革[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]能力发展规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]精准定向：如何基于胜任素质确定培训需求[/size][/font][size=9pt][/size] $ C$ q' E) t; x L& ^ ^[font=Wingdings][size=9pt]l + T! j# L* [2 W" E% m! K[/size][/font][font=宋体][size=9pt]针对规划：避免将眼光局限于当前或盲目跟风，确保重点在最正确而非最流行[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman] 2 P1 L( P9 e& p$ X0 D n- p; [# ~' |1 p/ G[/font][/size][font=宋体][size=9pt]的培训活动上[/size][/font][size=9pt][/size] . v& x7 Q z$ t q8 B: @& i+ A[font=Wingdings][size=9pt]l ; _, t2 l; u" {% V! ~[/size][/font][font=宋体][size=9pt]重点突破：指明与工作业绩相关的关键能力发展策略[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l & `: O3 `( t# E+ ][/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立如何为[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]多个子公司高效培养胜任的管理者和核心人才[/size][/font][size=9pt][/size] 9 z/ o" ^' a1 \# _[size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]百威啤酒基于核心能力模型的员工发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] 9 y6 E% y/ i9 _+ S0 s+ p[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]12:00-13:30[/size][/font][/align] 4 V: V b I5 H[/td][td=1,1,79][b][font=宋体][size=9pt]午餐时间[/size][/font][/b] - ?$ _: n1 Q; m8 I[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]午餐及休息时间[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] 8 q U1 X7 `& \( r/ E/ ^[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]13:30-16:30[/size][/font][/align] 0 d7 U/ w @$ D% ?3 U0 X) d[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] [align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] 3 l! d9 i$ Q! F- x5 T+ \[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]职业生涯规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] - m- s' k! z6 N[font=Wingdings][size=9pt]l 0 ~7 I" P0 ?& K, W; ?& `" p[/size][/font][font=宋体][size=9pt]建立体系：依据不同专业、层次的胜任素质模型建立本专业、本层次的职业发[/size][/font][size=9pt] [font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]展通道，最终形成一个科学合理的各专业序列的职业发展通道体系[/size][/font][size=9pt][/size] ; g5 S# R0 |8 G, e[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]多向通道：基于胜任素质设计多向职业通道，让员工有多维度的发展空间[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l 4 h0 k! u) B g) f9 |[/size][/font][font=宋体][size=9pt]评价规划：基于胜任素质评价帮助员工进行职业生涯的规划[/size][/font][size=9pt][/size] & e6 ]5 P5 \5 g }9 m4 x[font=Wingdings][size=9pt]l 8 }! K; k5 d1 X" ` d& m0 V[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立、联想[/size][/font][size=9pt][/size] 7 l+ e$ o( D6 O% H+ A3 j[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]人才储备计划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]成立机构：成立人才继任计划实施机构——人才发展与评鉴委员会[/size][/font][size=9pt][/size] 1 `. j4 x8 d$ O0 ^[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定层级：确定企业关键岗位层级图[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]盘点人才：人才盘点与潜力评估[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]实施方案：制定并实施继任者发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] " I; I6 f; @; K4 y/ i; Y[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：某集团公司人才继任与开发计划方案[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]16:30-[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]结束[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人结束语、自由沟通[/size][/font][size=9pt][/size] & f' Q$ j ^! y* q( c[/td][/tr][/table] [font=Wingdings][size=12pt]n 3 m4 B6 ?) Y3 R2 l; k( A[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛安排[/size][/font] " M2 w' O9 R. Q2 c% v, |' ]; N[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛时间：2008年5月16日[/size][/font][/color] " E! Q4 i3 y: _* y0 G% }! w! B[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛费用：680元/人，赠送价值500元的测评一次。[/size][/font][/color] : }4 ]7 H; J0 n) I[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛地点：中国·深圳[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]邀请对象：成长型企业董事长、总经理、人力资源总监[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]主办单位：胜任素质管理网、胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]承办单位：深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n % Z( E4 I+ }) i5 p[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛嘉宾[/size][/font] / F( I& \9 w: \; b# X: e9 I* L' V[b][color=#993300][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]严正老师 [/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。[/size][/font][/color] ( l+ n, h/ D& ^[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。[/size][/font][/color] [b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]出版专著[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：《中国企业的蓝海战略》、《管理者胜任素质》、《四维领导力》、《成功心态》、《秩序之美》等。[/size][/font][/color] [font=宋体][size=12pt][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b] . ]# y$ c$ }0 l c- j[font=宋体][size=9pt]欲知更多详情请点击：[url=http://bbs.chinahrd.net/www.hebangchina.com]www.hebangchina.com[/url] 或来电索取详细资料！[/size][/font] 1 N2 C! S1 \) D8 V' I# v9 H: d[font=Arial][size=12pt] ) e; z. t& [9 D. @ [/size][/font][font=宋体][size=12pt] $ I4 t9 \! S8 n, k/ I X) o[/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]报名回执表 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]（复印有效）[/size][/font][/b] + }& U$ N2 ]( w3 [' f' d; Q* k[b][font=宋体][size=12pt]Fax:0755-83405132[/size][/font][/b] [table][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]联[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]系[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]电[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]话[/font][/color][color=#333333][/color][/align] ; D+ ?, K: o, D[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] , a+ s1 h+ O: `9 h[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=宋体]传[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]真[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 4 J; ^4 \- m+ E& y2 N[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ; l- g3 [0 k5 |- H( w9 m[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人数[/font][/color][font=宋体][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]限2名)[/size][/font][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,96][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]参会费用[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 1 E/ [# L3 B& R! W[/td][td=3,1,312][color=#333333][font=宋体]￥[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] 3 j: h8 M% e8 O' F* f% n5 w [/font][/color][color=#333333][font=宋体]元[/font][/color][color=#333333][/color] ' ^5 D( w8 W# ^, R7 o2 `7 z[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 5 I- w2 n9 L. h0 g[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=宋体]职[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]务[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]性[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]别[/font][/color][color=#333333][/color][/align] - l( m% Q% M. }' u9 ^3 p- t[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=宋体]手[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]机[/font][/color][color=#333333][/color][/align] / Y$ d' h0 Z' C6 v- v) s[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman]E-Mail[/font][/color][/align] + y/ m9 y6 a6 F* S7 l[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 4 }/ h" j0 M, u6 t& ]8 ?[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] $ J- f! T4 l- n' J) m) m" R[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] - P+ x$ K3 o! M[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] * h e6 v" E/ d0 h[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] - D% U8 I' ?: ^6 P* K7 N[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 5 X" Z! g) \4 x0 Z[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ; y# ^" X' z5 P: G[/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 0 H6 x6 X' z* |[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 2 c+ b$ n( \9 k9 `) W[/td][/tr][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]您最希望在本次主题论坛获得解决的三个问题：[/font][/color][color=#333333][font=Arial][/font][/color] [color=#333333][font=Arial][/font][/color] [/td][/tr][tr][td=6,1,607][b][font=宋体][size=9pt]联系人：[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt] 叶荣 ) d% I/ q2 e" Y% I' A( }2 o [b]联系电话：0755-83404873[/b] / Y* b# N0 M6 H [b]手机：13590320053[/b] / `2 ~$ Y1 Z; y4 e& T* x 2 P3 M2 X4 U7 q[b]E-mail[/b][b]：[/b][/size][/font][color=#333333][font=Times New Roman] [email=yerong1982@163.com]yerong1982@163.com[/email][/font][/color] [/td][/tr][/table]

古默…

多少钱呀