当今商业环境下的人才发展策略——基于胜任素质的能力发展论坛邀请函

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[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 中国经济今后几年将面临着剧烈碰撞、调整的阵痛和产业快速升级的巨大压力。[b]如何在这一轮变化中应对挑战、克服危机、抓住机遇，成为每个企业领导者必须思考的首要问题！[/b][/size][/font][/color] 7 o- Z; j" Z9 r# y4 D( }[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]——快速有效发展员工能力，打造一支胜任力强的队伍，是解决这个问题的根本出路！[/size][/font][/color][/b] $ ?# X. v, I5 W8 K1 F% }[b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]那么，如何快速有效地打造一支胜任力强的队伍呢？[/size][/font][/color][/b] : g- n; z- `& _% h3 l* Y& z# x0 v[table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312]基于胜任素质的能力发展[/font][/color][/td][/tr][/table][table=98%][tr][td][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]1、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]快速发展能力[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：绘制能力地图，确定精准导向，寻找切实依据，快速发展能力！[/size][/font][/color] ) R- F, H7 U! v A. \2 L[color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]2、[/size][/font][/color][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]保障骨干稳定[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：设计多向通道，规划成长方向，预留成长空间，保障骨干稳定！[/size][/font][/color] [font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]3、[/size][/font][b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]储备人才梯队[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：基于胜任素质，设定岗位标准，输送潜力人才，形成造血机制[/size][/font][/color][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]！[/size][/font][/td][/tr][/table][b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/color][/b] * S P' D9 l6 P7 |8 |( e. F[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt] 和邦咨询联合[/size][/font][/color][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]，邀请国内知名胜任素质管理专家、素质测评专家与企业管理专家，带来最新的研究和实践成果，为企业管理者提供有效的解决思路和方法！[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n % G. n3 r* h% q, {" v[/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛议程[/size][/font] [table=98%][tr][td=1,1,80][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]时间[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]主题纲要[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][td=1,1,452][align=center][b][color=maroon][font=宋体][size=10.5pt][i]说明[/i][/size][/font][/color][/b][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]8:30-9:00[/size][/font][/align] 7 y' B4 n& M V2 H) {+ f6 \[/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]签到[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]签到入场（签到、自由交流、交换名片、结识同行、自由组合等）[/size][/font][size=9pt][/size] [/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:00-9:10[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]开幕致辞[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人开场白[/size][/font][size=9pt][/size] 3 J8 V d% {4 e! I3 O5 y, u[/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]9:10-12:00 4 q" E* r7 e" H* P# H) w* Y! I[/size][/font][/align] 4 E- n& {" E( O" V7 Y[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] . W6 o$ X6 M1 p' ^% F" b[align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]主题：基于胜任素质的能力发展之道[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]背景分析：新商业环境下高成长企业面临的人才发展机遇与挑战[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l ; L/ i3 y3 R4 z[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立集团如何通过建立胜任素质模型实现突破性的成长与变[/size][/font][font=宋体][size=9pt]革[/size][/font][size=9pt][/size] 1 c3 n, ?5 v& ~( U3 ?8 s: a[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]能力发展规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] ) b* L7 i f# F6 j[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]精准定向：如何基于胜任素质确定培训需求[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l ' H O3 S/ U. i! P2 ]9 H$ j[/size][/font][font=宋体][size=9pt]针对规划：避免将眼光局限于当前或盲目跟风，确保重点在最正确而非最流行[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman] [/font][font=Times New Roman] 2 L9 c$ Q5 j1 z' a5 J) f4 f ( Z, P& P9 ]) D x: W[/font][/size][font=宋体][size=9pt]的培训活动上[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]重点突破：指明与工作业绩相关的关键能力发展策略[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立如何为[/size][/font][size=9pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋体][size=9pt]多个子公司高效培养胜任的管理者和核心人才[/size][/font][size=9pt][/size] [size=9pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]百威啤酒基于核心能力模型的员工发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] 6 _: G# _( E3 m& d4 \[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]12:00-13:30[/size][/font][/align] * r. T5 [$ k; Q1 ?( s6 o5 T[/td][td=1,1,79][b][font=宋体][size=9pt]午餐时间[/size][/font][/b] 8 j4 e i8 C8 w; R2 U- o6 ^[/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]午餐及休息时间[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [/td][/tr][tr][td=1,2,80][align=center][font=宋体][size=9pt]13:30-16:30[/size][/font][/align] - U3 R; n( }4 v+ b; Z6 R[/td][td=1,2,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]嘉宾演讲[/size][/font][/b][/align] - Q: `2 K: I% _% p& G& V( U& ][align=center][b][font=宋体][size=9pt]互动研讨[/size][/font][/b][/align] [/td][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]职业生涯规划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]建立体系：依据不同专业、层次的胜任素质模型建立本专业、本层次的职业发[/size][/font][size=9pt] [font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=9pt]展通道，最终形成一个科学合理的各专业序列的职业发展通道体系[/size][/font][size=9pt][/size] I3 D' X& i3 R# Q7 i# j+ @[font=Wingdings][size=9pt]l 1 S/ t1 l8 G9 a2 ]5 u[/size][/font][font=宋体][size=9pt]多向通道：基于胜任素质设计多向职业通道，让员工有多维度的发展空间[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]评价规划：基于胜任素质评价帮助员工进行职业生涯的规划[/size][/font][size=9pt][/size] * a% P- R; B$ r' ^! _[font=Wingdings][size=9pt]l 2 k' X% }# Q# k- Q8 H8 D! w; Q: @[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：华立、联想[/size][/font][size=9pt][/size] 2 f* d5 ?' @4 L+ L( E8 A/ O[/td][/tr][tr][td=1,1,452][b][font=宋体][size=9pt]人才储备计划[/size][/font][/b][b][size=9pt][/size][/b] [font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]成立机构：成立人才继任计划实施机构——人才发展与评鉴委员会[/size][/font][size=9pt][/size] : p0 n( k) h: m1 F[font=Wingdings][size=9pt]l + i% \# i* j9 ~& {2 V1 i[/size][/font][font=宋体][size=9pt]确定层级：确定企业关键岗位层级图[/size][/font][size=9pt][/size] , x% y6 l; u; q6 f" Y[font=Wingdings][size=9pt]l [/size][/font][font=宋体][size=9pt]盘点人才：人才盘点与潜力评估[/size][/font][size=9pt][/size] . I- ]. q! h( \' q! ?+ o[font=Wingdings][size=9pt]l 1 n4 }8 F E+ l4 P[/size][/font][font=宋体][size=9pt]实施方案：制定并实施继任者发展计划[/size][/font][size=9pt][/size] [font=Wingdings][size=9pt]l 1 F8 Z; s/ H/ ?% |8 K8 f: h[/size][/font][font=宋体][size=9pt]案例分享：某集团公司人才继任与开发计划方案[/size][/font][size=9pt][/size] " [9 t+ j; M0 j0 m' h& \[/td][/tr][tr][td=1,1,80][align=center][font=宋体][size=9pt]16:30-[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,79][align=center][b][font=宋体][size=9pt]结束[/size][/font][/b][/align] ( s2 e1 f6 l% ^( _8 ]& r: q[/td][td=1,1,452][font=宋体][size=9pt]主持人结束语、自由沟通[/size][/font][size=9pt][/size] ) M: c3 S8 g2 V0 v+ u* {8 B1 q4 B[/td][/tr][/table] [font=Wingdings][size=12pt]n [/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛安排[/size][/font] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛时间：2008年5月16日[/size][/font][/color] : ~+ Q+ j# j& P7 }/ o5 F[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛费用：680元/人，赠送价值500元的测评一次。[/size][/font][/color] 0 Y4 C: ^" |( z" M1 |; i% U[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]论坛地点：中国·深圳[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]邀请对象：成长型企业董事长、总经理、人力资源总监[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]主办单位：胜任素质管理网、胜任素质（中国）发展研究院[/size][/font][/color] ; p# e9 n5 X5 |: S! V[color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]承办单位：深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司[/size][/font][/color] [font=Wingdings][size=12pt]n j3 G8 m& R! ?- @3 ][/size][/font][font=黑体][size=12pt]论坛嘉宾[/size][/font] [b][color=#993300][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]严正老师 [/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。[/size][/font][/color] [color=#333333][font=宋体][size=10.5pt]长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。[/size][/font][/color] : ~% ?0 {0 J5 O: `5 B[b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]出版专著[/size][/font][/color][/b][color=#333333][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt]：《中国企业的蓝海战略》、《管理者胜任素质》、《四维领导力》、《成功心态》、《秩序之美》等。[/size][/font][/color] [font=宋体][size=12pt][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=12pt][/size][/font][/b] " H0 j6 k4 U7 J9 o5 W : m% X- O$ {8 \. Q[font=宋体][size=9pt]欲知更多详情请点击：[url=http://bbs.chinahrd.net/www.hebangchina.com]www.hebangchina.com[/url] 或来电索取详细资料！[/size][/font] E$ B3 K: X1 }2 ?[font=Arial][size=12pt] [/size][/font][font=宋体][size=12pt] 7 w- n4 i+ F( D: t[/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]报名回执表 [/size][/font][/b][b][font=宋体][size=9pt]（复印有效）[/size][/font][/b] 7 b8 V+ [5 H) U- o9 ` B4 D[b][font=宋体][size=12pt]Fax:0755-83405132[/size][/font][/b] [table][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]公司名称：[/font][/color][color=#333333][/color] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]联[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]系[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 3 u- p u8 _* [* ~4 ^[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]电[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]话[/font][/color][color=#333333][/color][/align] 3 v+ X* N' [" u, T3 {. v[/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,84][align=center][color=#333333][font=宋体]传[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]真[/font][/color][color=#333333][/color][/align] * O, g$ z/ m% P2 T[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人数[/font][/color][font=宋体][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]限2名)[/size][/font][color=#333333][/color][/align] * s- u: I6 |. M2 L9 }# z' M[/td][td=1,1,96][color=#333333][font=宋体]人[/font][/color][color=#333333][/color] 6 M+ v9 i$ Y8 _/ K* R( K[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]参会费用[/font][/color][color=#333333][/color][/align] - i5 I5 {) `: x1 B( N& U& g[/td][td=3,1,312][color=#333333][font=宋体]￥[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] / ^8 e1 Z& v/ n% G3 q' f 6 M3 _3 a" Z) x[/font][/color][color=#333333][font=宋体]元[/font][/color][color=#333333][/color] 6 [# u \" o" w' m6 D[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=宋体]参会人员[/font][/color][color=#333333][/color][/align] / y% Y4 U. w) ~2 E. C- S/ ` f. ?[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=宋体]职[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]务[/font][/color][color=#333333][/color][/align] % j! _' j( v. v; D1 t[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=宋体]性[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]别[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=宋体]手[/font][/color][color=#333333][font=Times New Roman] [/font][/color][color=#333333][font=宋体]机[/font][/color][color=#333333][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman]E-Mail[/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] 6 p! I& Y1 A9 N2 ?/ o/ B[/td][/tr][tr][td=1,1,127][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] + W- m% U: K$ n7 O6 l( s$ D6 n9 Y[/td][td=1,1,96][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] ( ?1 D* a, N: V5 O, \5 O6 z6 l[/td][td=1,1,72][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][td=2,1,168][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] : P6 q, X) [) M+ t6 z1 Y0 ~2 T# E* w[/td][td=1,1,144][align=center][color=#333333][font=Times New Roman][/font][/color][/align] [/td][/tr][tr][td=6,1,607][color=#333333][font=宋体]您最希望在本次主题论坛获得解决的三个问题：[/font][/color][color=#333333][font=Arial][/font][/color] [color=#333333][font=Arial][/font][/color] ! @: u7 [3 T2 u9 Y1 V2 j[/td][/tr][tr][td=6,1,607][b][font=宋体][size=9pt]联系人：[/size][/font][/b][font=宋体][size=9pt] 叶荣 / a. B' U w5 u3 l; E4 B [b]联系电话：0755-83404873[/b] - T; Y$ @" p$ H [b]手机：13590320053[/b] [b]E-mail[/b][b]：[/b][/size][/font][color=#333333][font=Times New Roman] [email=yerong1982@163.com]yerong1982@163.com[/email][/font][/color] [/td][/tr][/table]

古默…

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