工资总额与工效挂钩，谁的公司在用？请支招。

逆风飞扬吧

公司去年施行的宽带工资与KPI考核，运行了一年多以后，为了更完善薪酬体系，决定今年采用工资总额与工效挂钩的模式对薪酬制度进行修订。 查阅了一些资料，发现这类做法在一些国有企业较流行，对操作模式方面有没有可指导的，洗耳恭听。