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工资发放问题

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mumu11    

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楼主
发表于 2008-5-23 15:07:00 |只看该作者 |正序浏览
请问，公司每月的工资分为基本工资和绩效奖金两部分，所以，每个月月底发工资时，发的就是本月的基本工资和上月的绩效奖金，请问这样发放合理吗？这方面国家有无规定呢？
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-5-26 20:28:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

第二章 工资总额的组成) m n7 a* | y$ A 　　第四条 工资总额由下列六个部分组成： $ u3 j8 Y" O; j! r& Y+ @ 　　（一）计时工资； * F' e/ Q& e# f 　　（二）计件工资； ! a2 z7 |) s1 l$ L# e 　　（三）奖金； * b; l- M' \5 H9 w; ?, ] Y8 b 　　（四）津贴和补贴； D# Z0 v# |7 W6 }9 v　　（五）加班加点工资； : g4 J ]+ x; W+ U$ O 　　（六）特殊情况下支付的工资。 6 m2 j# K& q( D- q3 W没问题，就是种类少点:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Vian_Tan    

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地板
发表于 2008-5-24 16:57:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

这算是比较简单的工资结构了，在很多企业还有津贴，补助等等一大堆名堂……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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奔跑的羊    

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发表于 2008-5-24 10:31:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

这样发也是没有问题的
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whaishui    

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解元

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沙发
发表于 2008-5-23 15:16:00 |只看该作者

回复：工资发放问题

应是本月的基本工资和本月的绩效工资吧
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