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关于税后工资的界定

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jeslyn

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电梯直达

楼主

发表于 2008-5-26 21:16:00 |只看该作者 |正序浏览

[size=4]面试的时候提出的月薪是税后工资，我的理解应该是：税后工资＝工资总额－五险一金－所得税[/size][size=0px]bbs.17hr.com$ z. _" O( A/ o9 {# Y[/size] [size=4]是实际到手的工资数[/size] [size=4]但是今天发现公司说的税后工资是指：税后工资＝工资总额-所得税[/size][size=0px]17HR人力资源社区0 R& `( x, J/ K7 s( ^9 |[/size] [size=4]之后还要再扣除保险,那样的话到自己手里又少了好几百米呢 [img]http://bbs.55bbs.com/images/smilies/qq12.gif[/img] [/size] [size=4]请问税后工资有明确的定义吗？到底哪个是正确的呢？ [/size] [size=4][/size] [size=4]谢谢各位啦:rose :rose [/size]

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12楼

发表于 2008-6-3 14:03:00 |只看该作者

回复：关于税后工资的界定

可以根据公司违反劳动合同法相关规定，提出赔偿。:Z 我指的是，没有签订劳动合同，视为无固定期，2倍工资

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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11楼

发表于 2008-6-3 14:02:00 |只看该作者

回复：关于税后工资的界定

可以根据公司违反劳动合同法相关规定，提出赔偿。:Z

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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10楼

发表于 2008-6-2 13:27:00 |只看该作者

回复：关于税后工资的界定

试用期没签劳动合同？？？单位是不是只约定试用期期限？？很可能涉嫌违法哦:D

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无痕泪

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9楼

发表于 2008-5-29 20:15:00 |只看该作者

回复：关于税后工资的界定

社保是在税前扣除的，所以税后工资＝工资所得－社保－个人所得税

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jeslyn

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8楼

发表于 2008-5-27 17:22:00 |只看该作者 |楼主

回复 7F 白头熊的帖子

我现在还在试用期，还没有签订劳动合同如果公司坚持以税后工资=工资总额-所得税，保险另扣的方式支付我的薪酬的话我该怎么办呢？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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白头熊

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7楼

发表于 2008-5-27 15:51:00 |只看该作者

回复：关于税后工资的界定

税后工资＝工资总额－五险一金－所得税

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沈璐玉

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发表于 2008-5-27 13:10:00 |只看该作者

回复: 关于税后工资的界定

其实这是个很简单的问题。所谓税后工资，就是指实际到手的实际所得。一般薪资的个人所得税计算方法为：所得税额=（应发工资-个人三险一金扣额）*税率请注意，这里的所得税额是先行扣除个人三险一金额的。如果你们那里计算税额是先计算税额，而不是先计算扣额的话，本来就是不正确的。三险一金不用纳税，否则你们公司就有多扣税以抵充公司应交税的嫌疑。

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