你像哪种动物——提高与人交往能力的游戏

果核

每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度上是那样的相像。 [b]游戏规则和程序[/b] ) r) _1 i4 f" q7 T1.将各种各样的动物的漫画给大家看，也许是做成图片贴在教室的墙上，或者做成幻灯片 ，让大家分别描述不同的动物的性格，主要是当他们遇到危险时的反应，比如说，乌龟遇到危险以后，就会缩到壳里。 ; G- J6 ?3 Q/ J9 @1 k2 C5 O 2.让学员回想一下，当他们面对矛盾的时候会有什么反应，面对矛盾，他们的第一反应是什么？这一点和图 中的哪种动物最像？如果图里面没有，也可以找外面的，最主要是要言之有理。 8 D, f- h& K: z3 B7 m+ b 3.让每个人描述一下，他所选择的动物性格，说出理由。比如说：“我像刺猬，看上去浑身长满刺，很难惹 4 k/ u" `1 Q. u& M) o的样子，其实我很温驯。” , m" A+ x7 p2 F3 u. s! y0 g 4 E# C7 s' Z' S. M2 Q1 I0 e [b]相关讨论[/b] " i8 p: p4 B) v6 `0 l7 e t1.你所选的动物和别人所选的动物是不是有什么奇怪的地方？你所应用的它那一部分性格，别人注 / }4 D* t; K t, t0 z1 }意到了吗？ 2.当不同的动物性格的人碰到一起的时候，应该如何相处？ 1 l5 V$ w$ z* u) C# e( _9 o % G: p1 @3 z) S( }- d& @! \4 I [b]总结[/b] 1.每个人都有自己特定的思维模式，从而决定了他的行为模式，不同的思维模式的人碰到一起，总是不 [6 h! D- r7 z9 V' v' B, _可避免的要面临冲突，当冲突出现的时候，也许正视问题，互相尊重才是更好的解决问题的方法。 2.合作和沟通的过程中，要认真的考虑自己和对方冲突的根源所在，根据彼此的特点进行调整；最终，尽管 ( g9 e1 W8 E$ r2 X存在冲突，不同类型的人仍然可以在一定程度上互补，也可以做到很好；作为领导者的经理层人物应该善于观察 和利用这一点，才能构成一个更好的团队。 参与人数：集体参与 . Q& \! v8 Z2 ~& W8 f4 F$ G时间：不定，每人3 分钟 : K P7 [0 |5 y0 E N场地：不限 道具：写有动物名字的动物肖像画 5 v _! H! A6 D应用：（1 ）应付难缠的人，提高工作积极性（2 ）交流技巧的提高

zhj桔梗

这个游戏不太好做, 在游戏现场,特别是大家有点熟的时候会不好意思开口,很难说实话 如果要用这个游戏, 3 k) L, A2 |! x最好是用在心理辅导这种环节, 在密室中

联体玉

好游戏！谢谢楼主分享！

小蔓儿

:O :O :O :O

magiclfc

:rose :rose :rose :rose

咔嚓咔嚓胡萝卜

非正式的培训比较合适?