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人力资源经理发展的四个阶层

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smallhou 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-5-31 13:42:00 |只看该作者 |正序浏览
[font=宋体][size=12pt]人力资源经理发展的四个阶层[/size][/font]

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稀梦寻迹    

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发表于 2008-7-9 10:16:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

怎么动不动就要积分啊！郁闷！

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-6-23 10:12:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

路过路过，学习学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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阳光婧婧    

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淡宁~中人一根葱

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发表于 2008-5-31 18:50:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

通篇看下来，你让我感觉言辞中是对人力资源经理缺乏主动性的不满。而且从你提供的案例等来看，确实他们有所缺失。这样的情况其实也并不少见。1 m) [- p4 D m' Y1 a |- u 你还提到你亲自去人才市场，当场决定录用与否，然后要他们直接来公司报到，并说这与人事部统一招聘的要求相悖，我很好奇，你是不是部门经理？越过人事部，直接去招人？7 @, t/ m- D& t6 ^; c: l; { 我觉得虽然你这么做情有可原，但是这让我觉得贵公司的招聘系统很紊乱，职责不清。人事部和部门之间缺乏协调。 ) ?. i( d" L2 I2 |$ `3 ^7 B0 n另外人事部有必要改革，同意你所说的关于人力资源经理需要发展的这几个方面。另外，人事部和人力资源部是有很显著区别的，所以我不认同你将人事部经理称作人力资源经理。而人力资源部即是人事部的改革目标。
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咔嚓咔嚓胡萝卜    

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会元

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中人8周年纪念勋章 中人守护者

沙发
发表于 2008-5-31 13:51:00 |只看该作者

回复：人力资源经理发展的四个阶层

下载这个也要积分?抢钱!!!
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