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合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-6-2 14:41:00 |只看该作者 |正序浏览
　　有一员工，合同是今年新签定的，为期两年（2008-1-1~2009-12-31）。由于部门人员超编，需要减员。加上该员的第一季度考核成绩丁等，部门决定与其中止劳动合同。 1 T" g/ i5 }: @7 v; e6 F7 f# Z. L9 N6 ^/ i' t+ D" s 　　人事提前一个月以书面形式通知他，将与其解除劳动合同。当时，该员没有任何异议，接受公司的决定，并在通知书上签名签收。补偿按劳动合同法的规定办理。 ( h: T9 W3 V0 s! \' a/ H: t9 h: C$ T7 R. f, S, O/ N: M 　　昨天，是最后一天，他来人事办理交接时，询问未完成劳动合同期的部分如何给予补偿？也就是说，2008-6-1~2009-12-31这段时间他也要有补偿。 0 z' e ?1 f" D/ ?* a 3 x$ T. s$ D. I0 \( B% c' {( x　　请问，已经按法律规定给予他相关补偿，没有完成的部分（他并没有付出劳动），也需要补偿吗？他的要求合理吗？
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发表于 2008-6-3 11:19:00 |只看该作者

回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？

不需要，补偿是针对你在单位的服务年限，而不是签订合同年限:Z
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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singlelee    

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发表于 2008-6-2 16:44:00 |只看该作者

回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？

补充一下2楼的，如果没满6个月只能获得0.5个月的赔偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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singlelee    

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板凳
发表于 2008-6-2 16:08:00 |只看该作者

回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？

呵呵，这个问题也是老生常谈了。
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胡思乱舞    

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沙发
发表于 2008-6-2 15:23:00 |只看该作者

回复：合同中止，未完成的合同期也要补偿吗？

我觉得不用。解除劳动合同，双方协商一致，补偿金为一年一个月的工资，未满一年按一年算
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