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人才梯队建设如何做啊?

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发表于 2008-6-25 11:20:00 |只看该作者 |正序浏览
人才梯队建设如何做啊?

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地板
发表于 2008-8-28 18:04:00 |只看该作者

回复: 人才梯队建设如何做啊?

(1)列出目前公司所有岗位。9 U* c" J) M% i! c (2)编辑岗位说明书。 c8 O" ^# y$ Q* x' D8 B" M4 Q (3)建设多通道发展路线。(如员工—实习技术员—技术员—助工......) 4 C" S% t9 U: R% g% F8 s(4)拓展招聘渠道,建立行业招聘渠道。2 q$ K2 T Y( E: b! L* U (5)内部积极开展“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制。 y, z- g& [+ T/ E5 m0 r, L(6)加强内部培训,同时结合《培训协议书》。 ' x5 _9 N S2 F" n(7)获得最高管理者的全权支持。 9 p6 O8 J6 S# X9 z2 u9 {(8)实施有计划,检查有结果。
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发表于 2008-8-28 17:48:00 |只看该作者

回复: 人才梯队建设如何做啊?

先要盘点现在企业的人员现状,然后从编制、职务、培训、薪酬等几个方面在去着手写
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沙发
发表于 2008-6-26 16:40:00 |只看该作者

回复:人才梯队建设如何做啊?

不太清楚!等待学习!:~
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