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[三星资料] 通用电气的薪金和奖励制度(doc)

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jackyxzh

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电梯直达

楼主

发表于 2008-6-29 10:19:00 |只看该作者 |正序浏览

大家看看啊

通用电气的薪酬秘密

一、不要把报酬和权力绑在一起

二、让员工们更清楚地理解薪酬制度。

三、大张旗鼓地宣传

四、不能想给什么就给什么

五、不要凡事都予以奖赏。

通用电气的考核秘密

一、年终考核的四张表格

二、考核结果的应用

三、员工综合考核在二维表中的处理

四、考核的时间

五、把简单的事情做好

六、考核工作是一个系统工程

七、目标与计划的制定

八、过程考核与年终考核

九、良好的沟通

十、视六个希格吗为生命

十一、用事实来考核软性因素

十二、360度考核

通用电气人才开发的成功之道

一、不惜巨资提高人才素质

二、从战略高度培育事业开发人才

三、统一步调塑建公司价值观

西门子公司人力资源开发战略

一、人事部门地位高、有权威

二、实施“爱发谈话”制度

三、大力开发优秀的国际性人才

四、人力资源开发投资力度大

五、着力于团队精神培养

案例点评

建立有效的薪酬制度

一、提高有竞争力的薪酬

二、重视内在报酬

本帖最后由阿•泰于 2011-3-5 16:29 编辑

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fpg

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156楼

发表于 2018-8-31 12:44:38 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunbowlinda

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155楼

发表于 2017-4-3 13:31:11 |只看该作者

下载了，概念性的东西

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sunbowlinda

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154楼

发表于 2017-4-3 13:27:56 |只看该作者

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jihao321jihao

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解元

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153楼

发表于 2013-9-6 15:04:30 |只看该作者

倒要看看6西格玛怎么用

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jason.hu

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152楼

发表于 2013-8-30 16:01:18 |只看该作者

不是具体的制度，不过还是感谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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skykeep

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秀才

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151楼

发表于 2013-8-28 14:42:21 |只看该作者

学习了，非常好

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evil78

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150楼

发表于 2013-8-16 16:04:33 |只看该作者

学习大公司的薪酬制度

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咖啡与茶--

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149楼

发表于 2013-8-13 14:16:13 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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咖啡与茶--

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148楼

发表于 2013-8-13 14:15:42 |只看该作者

谢谢分享

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