求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

刚刚哥

我单位有2位职工，日前与之签订的劳动合同已经到期，单位不想和他们续订劳动合同。请问，在这种情况下，单位终止劳动合同需要具备什么样的条件？是否有赔偿？

土登美多

一、出具书面的《终止劳动合同通知书》依据为劳动合同法第四十条第一款。要求劳动者签收。如果不签收就直接EMS一份到他家庭地址。 ) t6 z% \: ?* _' w二、到期之日前办理完毕工作交接。到期之日支付经济补偿金及当月工资。出具《终止劳动合同证明》。

丽人在线

楼上的,劳动合同法规定,如不在员工劳动合同期限满前一个月书面通知解约员工,需支付一个月的代通知金!

njlj169

<劳动合同法>没有规定终止劳动合同需要提前通知吧,但是能够提前通知应该比较合适.

宝贝妮儿

一般的合同是签三年，凡事在2008年1月1日以后到期的合同，用工单位不续签的，就要经济补偿员工三个月工资。对吗？那如果是员工不与公司续签，公司还用经济补偿吗？

我空空

依据： 1、《劳动合同法》第97条规定：依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 2、第46条第5小点规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 3、第98条规定：本法自2008年1月1日起施行。 5 c# Q6 P! T8 n; l# Z ? 标准： 第47条规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

妮菲塔丽

具体补偿金如何计算呢??多谢!!

刚刚哥

[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表 $ k) }. a( s7 l补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote] 1 U( u1 t4 d8 t% T: v2 j7 s5 U 感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢

刚刚哥

[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表 补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote] 感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢

生命之轻

合同到期,用人单位支付经济补偿金即可.时间从08年1月1号开始计算即可.无需提前通知.