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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
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内容提要
* `/ Z5 }3 _9 g1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。, _% y2 u. ^0 ?
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。, A7 C3 D' n. x, E) e& _8 t5 \
3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。# ^; k- p9 x: a; {% y# H
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
9 F. M. }, i9 I, {, s8 r5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。
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