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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
: y: G7 M1 {) \3 v/ f# R( t: z, ~2 s. U# w+ v
内容提要4 M& j) r3 \/ j z' h* D
1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。8 l# M6 m% I8 Y
2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。2 c; v* E" o3 X" h9 @- w
3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。% n8 v/ d9 I# E! \* s, u
4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。
# X6 |5 p9 q# }5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。
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