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规范化和文牍主义

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发表于 2008-7-7 15:55:00 |只看该作者 |正序浏览
[size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]在公司发展的最初阶段,企业的第一任务是使企业生存下去,这时候还谈不上生存的质量,在企业内怎么做事简单就怎么来,认为怎样可以做好就怎么做,缺少必要的规范来限制行为。大家觉得效率很高,没有条条框框的制约,做事也很开心。到公司已经解决了生存问题时,生存的压力没有那样紧迫,原有的工作热情也开始减弱,开始有时间思考更为科学的工作方式。这时他们发现,曾经作过了很多的工作,但没有形成公司的积累,这些经验不能迅速的教授给新的员工,而且公司要承担因员工离开公司丢失全部积累的风险。这种风险如果发现在公司关键人员身上,公司将面临失去某项业务甚至损失掉全部业务。在对这种现象进行反思后,公司发现不规范带来的高效率同时也是致命伤。[/size][/font][size=14pt][/size]" Q5 k; h3 ] r" M [size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]公司走向正规化的标志就是规范化[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman].[/font][/size]3 S2 b: p @0 j# e" K0 Q [font=宋体][size=14pt] 广州知帆软件科技有限公司[/size][/font][size=14pt][/size]) v4 b, U7 W) q( d/ B% E [font=宋体][size=12pt]3 ^ Z) j( L/ v. P/ l9 F [/size][/font][font=华文仿宋][size=14pt]地址:广州市天寿路沾益直街136号316[/size][/font] 7 N" M* Z3 e( e: L1 J. X7 `/ q[font=华文仿宋][size=14pt] 7 S% X7 ~) c9 r( o' p电话:020-61071115/61071117/61071118[/size][/font] 6 \, \+ O, J, V8 [* ^+ s' z[font=华文仿宋][size=14pt] ' d6 N, |) h5 t7 r! j传真:020-61071116[/size][/font]9 r# M J) c6 u$ I- g. W [font=华文仿宋][size=14pt]2 j. ^$ T k. V. e 联系人:尚飞[/size][/font] q* l/ x0 z$ _8 F, y4 e[font=华文仿宋][size=14pt], D+ A3 G# L( ]& P" |$ W. B Email:[email=shangfei6118@163.com]shangfei6118@163.com[/email][/size][/font]* d0 b( i6 R2 v, c5 Z( s [size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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