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规范化和文牍主义

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发表于 2008-7-7 15:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]在公司发展的最初阶段,企业的第一任务是使企业生存下去,这时候还谈不上生存的质量,在企业内怎么做事简单就怎么来,认为怎样可以做好就怎么做,缺少必要的规范来限制行为。大家觉得效率很高,没有条条框框的制约,做事也很开心。到公司已经解决了生存问题时,生存的压力没有那样紧迫,原有的工作热情也开始减弱,开始有时间思考更为科学的工作方式。这时他们发现,曾经作过了很多的工作,但没有形成公司的积累,这些经验不能迅速的教授给新的员工,而且公司要承担因员工离开公司丢失全部积累的风险。这种风险如果发现在公司关键人员身上,公司将面临失去某项业务甚至损失掉全部业务。在对这种现象进行反思后,公司发现不规范带来的高效率同时也是致命伤。[/size][/font][size=14pt][/size]9 v e9 B5 D- }2 S [size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=14pt]公司走向正规化的标志就是规范化[/size][/font][size=14pt][font=Times New Roman].[/font][/size]/ F9 ~7 K2 H0 H) c! ? [font=宋体][size=14pt] 广州知帆软件科技有限公司[/size][/font][size=14pt][/size]! k6 v) N4 d) E M; | [font=宋体][size=12pt]3 |7 R0 U9 ^% p3 N [/size][/font][font=华文仿宋][size=14pt]地址:广州市天寿路沾益直街136号316[/size][/font]4 a: \, @% B+ R0 g' K; N [font=华文仿宋][size=14pt] % x4 u w9 P7 Q6 h3 ]$ l电话:020-61071115/61071117/61071118[/size][/font] ) H, h) `" E7 N2 o3 V4 g: B[font=华文仿宋][size=14pt]0 b$ N' v( @! j! U8 |5 `" m3 k/ Y 传真:020-61071116[/size][/font]" S; B9 h5 N0 k8 f! k& o [font=华文仿宋][size=14pt] ' P" m( |# g W! g' j联系人:尚飞[/size][/font] - u% T r7 Z' q& n[font=华文仿宋][size=14pt] 7 m% |: d2 }: l8 C6 P1 e5 H# fEmail:[email=shangfei6118@163.com]shangfei6118@163.com[/email][/size][/font]. w* l" Q1 u) ^) W; ` [size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size]
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