拓展训练的升华----主题团队活动

章鱼哥

[font=楷体_GB2312][size=5]主题团队活动是在总结传统拓展训练跟户外活动的基础上，对客户体验更加深入，并融入适当的团队文化。活动特色鲜明，活动的原创性，客户的参与性更强。 2 K" k. H! X% T. [9 o& r[/size][size=14pt]主题团队活动具有自己的独特性：[/size][/font] ! p! i- {) z0 j" O8 U[font=楷体_GB2312][size=14pt]1. * ?& b/ d7 A# D A* v[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]相对于传统的拓展训练，有一个鲜明的主题，用户体验更深刻，而且还能融入企业文化，并带有一定的娱乐效果，而并不是简单的参与几个培训项目。在活动中，主力是活动的队员而非教练，因此不同的团队有不同的精彩。培训效果好过传统的拓展训练，效果的保质期也长。[/size][/font] # y+ s( e' D; Z; e. E[font=楷体_GB2312][size=14pt]2. [/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]相对于传统的团队活动，有一定的培训效果，主题更鲜明，并不是团队游戏的累加而成，衔接过程流畅自然。使活动的队员在娱乐的同时还能学到东西，做到真正的寓教于乐。[/size][/font] [font=楷体_GB2312][size=14pt]3. [/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]原创性。并不是把其他公司的方案照搬或稍作修改，而是针对客户量身定做，每个客户的方案都是唯一的，活动当中细节问题各不相同。再加上特定的故事背景及剧情，使大家感觉更真实，情境体验更特别。活动没有固定的模式和结果，在主题团队活动中，一切皆有可能。[/size][/font] [font=楷体_GB2312][size=14pt] [/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]总之，主题团队活动汇集了传统拓展训练和户外活动的优势，因此操作起来更具有吸引力，活动效果也更好。[/size][/font]

健康人生

[size=5][color=red]还有更好的，就是系统培训，比系统培训更好的就是建立培训系统。[/color] % D% w& [, i; {3 [: A3 \7 A, s # d/ K4 u3 `( n$ i[color=darkorange]如果企业有自己的完善培训系统，加入什么技术性的补充培训都可以发挥作用。[/color] * c9 X1 R0 M0 |0 Z; r[color=lime]如果企业没有自己的培训系统，又没有系统培训的建设，随便做做拓展或课程不一定有长期作用。甚至可能因为与企业运作不匹配而产生反效果。[/color] 1 t) L/ n8 F2 p[color=blue]本来做拓展当时的效果还不错，但公司的方向与培训方向不符，员工培训后觉得公司是在搞自己而不是公司发展，可能会失去对公司的信任。[/color] [color=purple]这并不是拓展做的不好，而是不系统。如果不系统，拓展做得越好，反效果可能越明显，长期还会产生培训抵触心理。 0 {& |& d% ?/ p# B' A" T[/color] 4 F+ I/ L" v) _2 m7 d, Z所以，重视系统建设比拓展好不好更重要。[/size]