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标题:
拓展训练的升华----主题团队活动
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作者:
章鱼哥
时间:
2008-7-10 10:58
标题:
拓展训练的升华----主题团队活动
[font=楷体_GB2312][size=5]主题团队活动是在总结传统拓展训练跟户外活动的基础上，对客户体验更加深入，并融入适当的团队文化。活动特色鲜明，活动的原创性，客户的参与性更强。
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[/size][size=14pt]主题团队活动具有自己的独特性：[/size][/font]
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[font=楷体_GB2312][size=14pt]1.
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[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]相对于传统的拓展训练，有一个鲜明的主题，用户体验更深刻，而且还能融入企业文化，并带有一定的娱乐效果，而并不是简单的参与几个培训项目。在活动中，主力是活动的队员而非教练，因此不同的团队有不同的精彩。培训效果好过传统的拓展训练，效果的保质期也长。[/size][/font]
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[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]相对于传统的团队活动，有一定的培训效果，主题更鲜明，并不是团队游戏的累加而成，衔接过程流畅自然。使活动的队员在娱乐的同时还能学到东西，做到真正的寓教于乐。[/size][/font]
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[font=楷体_GB2312][size=14pt]3.
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[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]原创性。并不是把其他公司的方案照搬或稍作修改，而是针对客户量身定做，每个客户的方案都是唯一的，活动当中细节问题各不相同。再加上特定的故事背景及剧情，使大家感觉更真实，情境体验更特别。活动没有固定的模式和结果，在主题团队活动中，一切皆有可能。[/size][/font]
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[/size][/font][font=楷体_GB2312][size=14pt]总之，主题团队活动汇集了传统拓展训练和户外活动的优势，因此操作起来更具有吸引力，活动效果也更好。[/size][/font]
作者:
健康人生
时间:
2008-7-10 12:16
标题:
回复：拓展训练的升华----主题团队活动
[size=5][color=red]还有更好的，就是系统培训，比系统培训更好的就是建立培训系统。[/color]
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[color=darkorange]如果企业有自己的完善培训系统，加入什么技术性的补充培训都可以发挥作用。[/color]
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[color=lime]如果企业没有自己的培训系统，又没有系统培训的建设，随便做做拓展或课程不一定有长期作用。甚至可能因为与企业运作不匹配而产生反效果。[/color]
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[color=blue]本来做拓展当时的效果还不错，但公司的方向与培训方向不符，员工培训后觉得公司是在搞自己而不是公司发展，可能会失去对公司的信任。[/color]
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[color=purple]这并不是拓展做的不好，而是不系统。如果不系统，拓展做得越好，反效果可能越明显，长期还会产生培训抵触心理。
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所以，重视系统建设比拓展好不好更重要。[/size]
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