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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看看此种情况，是否需要赔偿
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看看此种情况，是否需要赔偿

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-10 14:37:00 |只看该作者 |正序浏览
公司一名普通工人的合同到期，$ E- |7 t! z2 b: `9 O" W; _) o" s 在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同， s7 P2 ?/ ^1 w u# \ 员工在合同到期之后的第三天提出离职，就马上办理手续了5 T& }4 l1 x% ]; S, p 7 j. y$ S$ ^& K' Z在办理手续的时候，此员工提出要求赔偿。 6 {3 V, S& m! k- t; B据了解，此员工咨询过劳动局，劳动局说此种劳资关系由双方协商处理赔偿事宜 ' y0 H; ^5 b6 ~6 @6 a5 j* x( H L/ t+ L7 ~, O 请大家谈谈，是否可以不赔偿？
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凌风    

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板凳
发表于 2008-7-23 09:05:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

就因为这一条要求赔偿吗？（在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同） 9 Y0 \. O- Z! X+ U' X5 O: B l6 i. R* l2 f5 H! o 还是赔偿其它的。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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北京劳动法律网    

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沙发
发表于 2008-7-11 09:20:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

员工要求赔偿什么？
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