请问大家年假的工龄是按累计工龄计算还是按在本企业工龄计算？

florence8

不知道大家所在公司的年假工龄怎么计算的。我们公司是按在本企业的工龄计算的。一来能体现为本企业服务后给予的福利。另外如果按累计工龄算，累计工龄的确认很麻烦。但公司有的员工说有规定要按累计工龄算的，不知是否有这方面明文规定，“累计工龄”如何定义，因为有的员工在原企业没有上社保。

冲浪

年休假是按累计工龄计算．

大禾

目前我们公司也面临如何计算累计工龄的问题。我们公司很多员工都是海外留学回来的，但是他们求学期间（有工作经验的人）大部分都自己缴纳了劳动保险，如果按劳动保险的累计计算的话，似乎有些不太合理。

qlin215

法律规定是累计算

雅芽220

2008年9月颁布的 * |, ?# f6 q' \0 v1 `4 U企业职工带薪年休假实施办法 & q/ C8 v+ H1 ^1 M/ m第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 可是在不同公司之间流动，工龄累计确认的依据是什么呢？参保记录当然是首选，但正如楼主所说，有些公司不买社保，这种情况怎么办呢？

雅芽220

[quote] 原帖由 [b]tkhappyyang[/b] 于 2008-8-7 11:32:00 发表 我们公司是按累积计算的。 [/quote] 1 Q5 c9 P6 u j$ \# |1 U! | 8 [6 m6 G6 d5 U能不能介绍一下你们公司累计计算工龄的方法呢？

诱人的浅笑

我看过一个专家的博客,说是累计计算.

庭院阳光

我们单位是按照本单位入职后的工龄计算的

tkhappyyang

我们公司是按累积计算的。

wjying

年假是按累计工龄计算，在入职公司满一年才可以享受。