我们是不是太“神话”企业文化了？？？

我是小呆

企业文化现在在国内来说是一个很热的词汇， , ?% d& @( v! ?8 q( `9 l; N7 y 一个企业如果有点什么好的东西， 8 V( p+ w: Z( g! |" B 哪怕是规章制度都会被冠以文化一说， . \+ {! W6 \1 |大家都来学习，以提高自己， 可是我们是不是特意的在意企业文化了？ % E3 }2 n% U; i 3 i1 Y8 ^0 c7 n, i4 O其实国外的很多大企业， / u$ A3 h! i6 d2 S. F; ~1 E/ I6 H他们没有天天开口闭口的企业文化， 他们的企业经历了时间的考验、遇到过很多挫折、有过很多的激动人心的胜利。。。 # D& A, j( i0 k5 A' S 这些东西都会积淀下来， ' R$ P9 Y3 H! @0 d9 ^) \ 2 R7 a g* Z: r- T4 l) g: I成了我们现在所学习的他们的企业文化。 而我们国内的企业大多起步较晚， T9 X+ r$ `$ @1 D0 |; w其现有的规模和阶段等决定了不可能有象国外企业的那些积淀， 等我们的企业做大作强了， . I# F4 ?9 J7 c 我们的经验自然就值得别人学习了， 1 A" l- _+ B1 @2 [7 m# V' g . Q* o5 B8 `# t我们也就有了自己的企业文化。 . H7 m! e! Z2 i* p6 ]2 _所以我的观点是： 0 h7 e; j1 W0 W: K不要太刻意的追求什么企业文化， ; k' d6 [3 q2 |9 Q' u% c大的方面决策正确、小的方面学习人家， ) J) d3 h0 I6 q 等你的企业发展了， 你自然也就有企业文化了。 4 u9 K% p' b8 h: a: l# c ! Y7 m& J( y4 L% R% P9 N" @1 o $ T! \% j$ e) ]3 j' W 4 M+ o$ D7 ^4 p; ~6 ]) ~5 r% h$ P呵呵呵，在众多人力方面的老师面前耍大刀，说得不好，请大家莫怪。

隔岸观火

不管神话还是不神化,企业文化都是企业的组成之一,当然正如永顺朋友所说,企业文化有好的方面也有不好的方面.

永顺

我认可企业文化在任何企业都存在，只是存在好与坏的区别，企业文化是企业在长期发展过程中逐渐形成的，是企业根据自己的战略目标不断的调整不断的规范不断的完善，然后逐渐形成自己的特色的的东西。

aling0201

我们是太神话了企业文化，因为我们对企业文化的期盼太大了。 我所指的是精神层次的文化。 - n4 T. D7 F+ w如同上学时说法律的问题，说什么既要正视法律的重要性，又要防范“法律万能论”。 J B. f: Z; A5 W3 \3 s' U1 A/ [企业制度是企业文化，但只是其中的一部分，属于制度文化，企业需要制度，如同国家需要法律。制度可以说是企业这个小王国的法律，他也不是万能的，所以我们期盼文化，如同在法律以外我们大谈道德。 道德不能给犯罪的人判刑，却可以让更多的人不去犯罪，但总有一小部分人会违背道德，所以我们需要法律。 . @- @/ ^% F5 m5 ?8 G( @ c* R( t 8 @* c. _$ k6 ]% `7 ~0 {' R文化可以让大部分员工自发自觉，但是也不能阻止小部分员工的不良行为，所以我们仍需要制度。 ! B3 J( o% N: s3 m: w. ^5 N* c 不要把文化太神化了，尤其是精神层次的，必要的时候我们还需要一些手段。

我是小呆

[quote]以下是引用陈酒在2002-9-16 9:43:27的发言 ' r1 \( L& g0 S C% J0 B # D! P& a7 V3 q" u) T# _**************[/quote]

我是小呆

郁闷。。。 . @6 x* I c! ]+ |: h3 U+ `7 t ( S _5 R( H" N* X; S愤怒。。。

我是小呆

我最近在写毕业论文， , N" z( ?) L9 M- h: \ 经常上中人网看各位的高见， . }% y4 C) ~8 z; Y* t谢谢大家。

龙马猴

企业文化是长期积累形成的，过程中要引导、规范。

才先生

我是小呆

我没有否认企业文化的存在性和他在企业发展中的重要性，我同时也认为学习别人的经验是很有必要的，我只是觉得没有必要说到什么就牵涉到企业文化，好像企业文化无所不能似的。