该不该用工具限制员工上网？？

wwb404

我们是一个制造企业，当前的情况是，行政和管理人员可以上网。 $ y4 D3 }( |: b8 P6 H2 j6 w但是我发现，我们的人员上网，大部分时间在聊天、炒股、看新闻等，浪费公司资源。 5 Q9 ^6 I6 U" A3 w7 N/ k* D5 c2 L 上段时间，听到一个朋友说一个什么管理软件（好像叫傲天网e管），可以管理这些，但是我不知道是不是该这么做？后果会怎么样？ 2 m/ m9 S. n8 }大家给点意见吧

pepsi0914

我们公司就限制上网了，娱乐网站上班时间全部都进不去，如果要上这方面的网站需要申请

moonduke

是否限定员工上网与公司文化、制度有关。如果你不需要员工上网，直接在制度中明文就可以了，如果有需要那你限定也是没有意义的。用网络管理工具只是对员工的上网情况进行监视而不能阻止员工实际上网的情况出现，所以建议先出制度:)

jieyin2050

如果有些岗位需要员工有足够的耐心坚持到八小时之后的，建议还是不要轻易作出一些决定。

王智萍

个人认为跟企业的性质有关,如有要求保密的技术部门或一些要求保密的关键岗位,应限制上网.如果不是个人认为没有必要限制网络浏览权限.设定好员工的工作饱和度才是重要的工作.

wwb404

试试再说 ) r) ]/ L! |; n% l $ Z5 n' l7 k5 P2 Z9 y1 E反正那个傲天网e管软件有半年的使用期限，我现在就是用他们的管理，限制了游戏和证券，其余的聊天等什么的，就监视了，只要他们不过分就可以了

wwb404

太技术的东西，我们连网管都没有，肯定实现不了 ' O. X: j: b$ l( C7 a8 A5 j 2 n' J0 I3 ^2 b; I9 ^( [另外几位说的那些工作饱和度，员工自觉等，我想，饱和度确实有问题，但是如果不改掉他们的习惯，增加工作强度，也许会产生反效果，至于员工自觉，我一向不相信，我们有规章制度都这样，还指望他们自觉。 为什么朋友推荐这个傲天网e管，我心动，因为我觉得可以用这个软件改掉他们的随意上网习惯，慢慢再增加工作强度。。。

Zay

4 D/ \: P4 `$ f' [有利必有弊！ : Z" r9 `4 }; Y1 Z; m! v 或者可以用封端口的办法可以解决问题呢

陌雪

一味的限制也不是个解决的好方法，当今的社会早已是信息网络化的时代，而网络的漫延相信各位都已目睹，你们公司该考虑的是员工的工作饱和度及公司职员的职业规划（包括来自工作的压力），做不好这些也难怪你们的职员都很悠闲的上网聊天、炒股、看新闻等。

llhhz

员工上网的情况有很多，单纯限制恐怕也不好，不限制更不好，重要的可能是引导，建立良好的企业文化，让员工自觉知道怎么样做是公司创导的，怎么样做是公司反对的，有了良好的企业文化氛围，员工自觉地就会遵守有关规定。