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读过《基业长青》和《从优秀到卓越》的看过来

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minerwater

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-4 14:23:00 |只看该作者 |正序浏览

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一生一会

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17楼

发表于 2012-4-28 16:38:31 |只看该作者

大一的时候看过，大概内容都忘记了。但《基业长青》让我记住一个观点：制度而非魅力型领导是基业长青的根本。

青春没有回头……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿臣

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解元

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16楼

发表于 2012-4-28 16:17:09 |只看该作者

两本书都读过，强烈推荐

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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clhua

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15楼

发表于 2012-4-5 13:15:12 |只看该作者

想看《基业长青》~

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醉月

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14楼

发表于 2012-2-14 17:54:08 |只看该作者

师傅的是打发士大夫

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醉月

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13楼

发表于 2012-2-14 17:53:35 |只看该作者

的事发生地方地方

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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791024

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秀才

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12楼

发表于 2003-5-13 10:25:00 |只看该作者

个人魅力对公司发展的影响有着不可估量的影响

如何有效的发展个人魅力，是领导应该思索的问题

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释惟证

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11楼

发表于 2003-5-13 10:21:00 |只看该作者

我看过，真的不错的

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小金

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10楼

发表于 2003-5-13 09:18:00 |只看该作者

感触最深的是公司老板，何种算最成功？

其实不仅仅是公司，西方的文化崇尚制度或者说可持续，而国内则是典型的个人魅力，所以很难持久。

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Erase

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9楼

发表于 2003-5-7 19:21:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用prudence在2002-10-23 14:19:06的发言清华大学影印版的，现在应该是第九版了，我觉得这是一本宝典，该有的HR知识，上面都很齐全，当然，因为国情不同，所以最后那部分的政策就不怎么适用了。 **************[/quote] 中信，2002年，书号没有记住：）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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读过《基业长青》和《从优秀到卓越》的看过来

个人魅力对公司发展的影响有着不可估量的影响

我看过，真的不错的

感触最深的是公司老板，何种算最成功？

re

最佳辩手