如何做到考核的量化?

月亮雾

我在一个网站工作,老板让我月底考核,看每个人都做了什么.他的意思不是要看什么态度得几分,专业知识得几分,而是要我制定个标准,看每个人到底做了多少工作. 1 G) B4 ]- }1 z' k& c& b % H. [8 c* |' [8 c8 L: K% V求助:美工, 后台程序员等,该怎么个量化法呢? : ?- a `1 g( E! m, E a 感谢!

jimray

我的理解,其实就是让你做个指标库 同时,为每个岗位设计具体的考核表 ) |% }7 J6 K0 P, a: T其实这个事还是容易的,只要你对每个岗位的主要工作搞清楚了就行

karlxu

70%来自工作进度、工作质量、工作量 ( ?6 G2 \" f6 R# M0 z30%来自工作态度，如合作、主动、创新、规范性等 8 {, ]9 z3 e# w" ?