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标题: 如何设计绩效管理 [打印本页]
作者: jimsun_wong    时间: 2008-8-11 10:48
标题: 如何设计绩效管理

如何设计绩效管理

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设计一份操作性强的绩效管理方案应从以下四个方面入手：

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一、全面盘点绩效管理所涉及的要素。

5 W) j* L/ E2 M7 t, Y/ _0 G3 \: \

二、一个完善的绩效管理体系，有如下五个流程：

* Q, w1 B8 S: U8 b1 j3 {

三、绩效反馈面谈的五步法。

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四、结果要素。

本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-9 21:33 编辑

作者: fpg    时间: 2018-9-1 12:26
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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