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[一星资料] 管理案例分享:MD组织氛围调查案例报告

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楼主
发表于 2008-8-20 17:44:00 |只看该作者 |正序浏览
对该工具的两个说明:
0 p: M" z, K$ e; y% q$ D1 i1 u一)项目成效
' b8 s9 p3 f  Q1 A) t# N9 {1、从员工的角度了解事业部及各产品公司组织的短木板、变革成效及对员工的影响,为高层决策提供了参考信息;1 u9 `1 k8 G+ B3 K! i! p& `3 e  L
2、了解MPA类员工对管理的评价及认同程度,为中高层管理者认识其政策导向、 管理模式与管理风格在现实中的影响,提升管理管理水平提供了有效信息  c7 [5 O* P0 C2 D
3、广泛听取了员工意见,激发员工参与管理;
# u! `, u. I/ J! ]( {. ~/ W, d4、总结和提炼了高绩效组织构成因素,制定针对性行动方案以营造高绩效组织# i8 `2 `+ {# j5 N
(二)项目小结
9 x3 _  n- j6 O$ ?- Z# }组织气氛调查是企业组织氛围的听诊器,它并非一个难操作复杂的工具,却能诊断出企业组织各方面的问题。组织气氛调查实施成功的关键点,不在于使用哪些新型工具和方法,而是持续深入地在公司内部进行并反馈,然后持续营造良好地企业组织氛围。 . k6 ?* B! ~, _
本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-4-14 07:44 编辑 # E3 C( u- I" p, V, y. P4 w

+ @0 t2 o( F( Q5 F: y1 v2 ? 本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-4-14 07:45 编辑
7 E. ^+ I; A$ u" a% a6 e* H' I9 b; p

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发表于 2018-8-3 16:39:38 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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发表于 2011-8-24 15:24:17 |只看该作者
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发表于 2011-7-25 21:23:25 |只看该作者
> 第①埗 : 丄冂熱綫:: 請致電【熱綫TЁL:①③⑤⑧①⑨②⑥③①②QQ①⑤②②③⑨③②⑤④  > 第ニ埗 : 按照愙亽敘蒁の崾俅送妹妹丄冂菔務。
6 F& [% F8 `# b; z+ T' ~' h  > 第③埗 : 送妹妹濄莱の司機,送菿愙亽指啶の傢庭住宅,賓館,酒店。
7 C) Z* c8 P( a; I1 P  > 第④埗 : 司機夿妹妹送菿,讓愙亽懑噫。
& H; m3 `0 W0 z: A: K4 z$ Q, D  x  > 第⑤埗 : 侞愙亽繻煺換,卟収恁何費甪。) g7 I* a' Q3 w
  > 第⑥埗 : 菔務結涑逅,菔務費給妹妹洎哘徊傢,卟繻涐扪椄送彧者愙亽送徊。* q# D  {( p: _9 a/ ^1 W
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发表于 2011-7-24 16:29:54 |只看该作者
怎么不能下载啊
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发表于 2008-8-28 11:40:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F qingshuiwa 的帖子

人力资源通常有4种角色,没有结果没有关系,至少已经对组织风险进行预警,已经完成提供专业的HR信息作为高层决策者参考依据!

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发表于 2008-8-27 14:04:00 |只看该作者

回复:管理案例分享:MD组织氛围调查案例报告

调查了,没有结果怎么办??, H& _5 B4 i* \$ b* R 最痛苦莫过于此了
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发表于 2008-8-21 15:31:00 |只看该作者

回复:管理案例分享:MD组织氛围调查案例报告

看看。 A, z3 p8 `, [: X2 e' t 5 |' _' I/ G. Z8 h, {) a
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deepz    

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发表于 2008-8-21 10:13:00 |只看该作者

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字太小啦,看不见
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