国企人才

悬崖勒马

这个话题可能会得罪人哦。不过做招聘1年多的时间，发现从国企出来的人总是有各种各样的问题。我的原则是有过国企工作经验2年以上的，一概不予录用。会不会是太偏激了，想请教大家对此类人才的看法。

飒飒

一棍子打死一船人的观点还是要不的 % x+ X) v) U5 [5 x! s z! O关键看素质 % V/ |; H5 I& r! w7 |: y: e9 g只要符合在那里又何妨呢　

shicaiyuan

请楼主悬崖勒马啊，评价一个人是否适合贵公司，不是看在那种性质的企业工作，而是要考虑学历、经验、知识结构、技能以及相关素质才行，万不可一棍子打死所有人。

tkhappyyang

这个太偏激了，国企是有很多不好的东西，他既然从国企出来了，那就说明他不适合那里，他要选择一份新的天空去展示自己，所以作为人力资源管理者要给别人一次机会。