辞职前后七种心理及处方

瑞月

　　为了帮助你更好地控制自己的情绪，并不对其他同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！ 　　症状一：生气 　　你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 　　处方： ~& r3 _* _6 W/ a, m" l! p ! q8 V8 s- ]% M6 [7 Y' g. `　　请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。 6 V4 I0 E, a% b, c- m/ [( U　　症状二：狂喜 & \7 z2 {! j- b, O( h& E 　　你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。 / Q" _6 M" y, Y7 D( N5 c v　　处方： 0 O4 X& \" F' |0 ~3 T$ [ 　　将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。 　　症状三：忧愁 & l z2 ]: Y. R a" K/ M/ M5 m　　你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。 # J- `, L. M: {, F0 `* p* v 　　处方： 0 Q: a0 o$ s: X ' g2 a# t& X7 J3 n- h( r　　你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。 3 r" R6 J7 _) f5 ^5 p t 　　症状四：内疚 9 D/ v/ a; m, T* f# p: L 　　当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。 . W- P+ o; g- M% \' v ! i( x) L8 J6 _$ V( Z. b+ ?　　处方： . ~/ S: D* W* L8 c! ^: Q4 t+ {( y; e　　在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。 " o) W% Z2 {, a Q8 U 5 d0 S+ Z/ l2 f2 d: r I$ O　　症状五：患得患失 & r- z6 ?: N- a* U( @) Y2 `, ^ , h4 }- ] x6 y) i　　你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。 % q# M& V/ T" W7 t/ d3 `9 N8 s3 D A 　　处方： 6 L- }( ^+ R) _# H% q 7 H+ @6 N+ a! I @9 {7 w　　这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。 　　症状六：妒忌 　　当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。 - H& |- f1 m, ^6 t 　　处方： . C! G0 _/ T2 d4 j6 X% S　　你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。 , C; ?9 }$ b Z8 o( {　　症状七：无聊 " B9 _( _) G* V4 h) Q& h 　　在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。 　　处方： : M! f- a" s5 R- Y" N @9 X# p; n 　　你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？

琰

说的不错啊。