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[二星资料] 弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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发表于 2008-9-1 17:55:00 |只看该作者 |正序浏览
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4 }0 ]0 ~% f8 c$ \% s; V" K9 S  h
% G6 z" D! y/ E第一章  人力资源部组织结构与责权
  O' [* d, n! R% I* x# e" U一、中小企业人力资源部组织结构图3 ?* b! m8 F. p& J1 a. ^! w/ K* ?
二、集团公司人力资源部组织结构图: i1 p/ F* g. O" M  N1 y
三、人力资源部职责/ C( B* g& q, I* r- R/ z6 a
四、人力资源部权力
2 I. t4 h. R+ g3 {3 Q1 }: A五、人力资源部经理岗位职责# @# `& p2 {4 B! _; u) u4 a
六、人力资源总监岗位职责% j/ i0 R! M2 j$ z
第二章  人力资源规划管理
5 [) K+ n# M- m+ H' e; s一、人力资源规划主管岗位职责
8 b- C( f( S5 w( u! e% a) c1 c# e二、人力资源规划专员岗位职责6 e; V* |! s3 P& }1 H- K+ c
三、公司人力资源规划工作的基本程序
& Z; q, E0 d8 G( U: R四、趋势分析法工作流程图
( T9 B; c+ D1 n五、人力资源需求预测步骤4 y# v) R7 l1 }* B* I
六、人力资源供给预测步骤
8 e' `; `; l- m: Z) C6 l! ]七、人力资源管理费用构成要素
1 T4 y1 e! B4 W5 ]; }八、人力资源管理费用编制流程
6 v- h3 D0 S* R6 W0 _: [九、人力资源原始成本核算内容
- F7 c# v  A2 I! n十、人力资源重置成本核算内容
5 C0 J7 L1 M! `" q5 e十一、预算执行情况反馈流程4 F1 v! k% I& \) s- r
十二、预算差异分析报告
  G! t- K4 m0 v4 F" c1 s% x十三、人力资源年度规划表(范本一)
! z; L* C" r6 R  o' F/ D2 f$ m十四、人力资源年度规划表(范本二)9 V# X" i- T1 n+ ^( [
十五、人力资源需求预测流程(范本一)
: h6 ~% c4 o# W5 X- R十六、人力资源需求预测流程(范本二)
+ g2 p/ d. W( X) y十七、人力资源规划管理流程(范本一)
2 h9 T, n+ ?' ^# W1 W1 l十八、人力资源规划管理流程(范本二)) n; M1 A, ^& j& N
* k4 }9 [+ O2 k% R1 Q
第三章  招聘管理: l1 x8 M7 j6 h4 a4 \$ V% P
一、招聘主管岗位职责5 D3 ?) R* c; s( K! Q0 z
二、招聘专员岗位职责( ]$ L; j# G; w: M) O
三、人员需求申请表
* F9 F: W* t3 C2 q! w  k四、内部招聘工作流程图
) B+ d: y) c8 Z! Q% l6 P0 j6 b/ p& o* Q五、面试实施流程图
: n. F& ~% Y) c4 j. r7 e$ s六、应聘人员登记表
0 }, q7 \. X8 _7 Y6 U七、员工面试记录表
8 z1 A9 q4 @3 F' G/ D. D7 b八、面试成绩评定表(一)1 X2 u0 ]  F2 S
九、面试成绩评定表(二)
5 c/ P$ ], T$ s; d: a9 K/ E" C. x  S十、面试成绩评定表(三)# I8 }$ H( k$ }+ p8 p: \
十一、招聘计划管理流程
! x# b$ R4 R$ o2 a  r十二、招聘与录用流程* ^- @! u5 q; F9 u
十三、内部招聘管理流程
( W/ v0 B  B! A1 k( Q十四、内部招聘管理流程(二)3 `% q. X" j0 {0 H; }
十五、员工试用管理流程
. P8 b6 R( x' ~1 w! ~- d十六、员工转正工作流程
$ Q* c! F6 y, J十七、人员筛选流程图
. r) h# W' `1 |% e9 \十八、初试进程图
  G4 p, c9 Q$ |0 b1 n十九、内部人员竞聘流程图
2 _2 B: Y! s7 P; m6 N; Z二十、内部人员岗位竞聘申请表
6 a( r' }; O! U/ T第四章  培训管理
% H! o5 Q; g/ W3 J一、培训主管岗位职责
! E* L+ B; M% A7 R二、培训专员岗位职责1 G& |( T  Y) n5 A6 v
三、培训需求提出方式
8 }3 g9 f, u" A四、外派培训的方式/ O, O1 c- E+ d& w+ K! X
五、培训需求调查流程9 O5 V% n- [- t, a8 A
六、员工培训管理流程9 N( b& o' A% u$ b5 j
七、外派培训管理流程  w* g% J! f' O6 Q/ W' j  ~, K1 A* v
八、公司第一阶段培训计划表
8 G0 K5 c. x- t0 ?  g6 {& U九、公司第二、三阶段培训计划表( N8 O, Z; X! V2 @; Z+ [( N
十、培训师评估调查表  M5 F7 g: M7 r' k5 M( _
十一、培训实施流程
1 l" I6 V, s6 C6 p十二、技术人员培训常用方法+ _- v$ a" w7 k! n+ f
十三、员工培训需求调查表9 W" D" T* \+ u& v" F
十四、外派培训计划表
+ N1 g# d  m9 N% @第五章  绩效管理
1 l( `% O# J/ P0 `: q5 W, q" u一、绩效主管岗位职责9 R" o! q+ z% J$ ^
二、绩效专员岗位职责2 K' @6 {" _) p& K7 p" [
三、员工绩效考核表
& Z) P* k5 ^+ Q+ R8 m四、员工自我述职报告# V) D6 q: y' E) S+ O- Q
五、员工技能考核结果量化表
) w5 b3 v2 N( X4 c7 Z六、员工德能考核结果量化表
# r, E; h+ Q7 y* I9 N  S9 w七、营销人员考核表# \* V8 _3 I% M3 k4 W- a0 ?1 K
八、生产人员考核表% T* K3 t* }: b0 S3 N( x* E0 E1 ?
九、绩效考核管理流程
$ g: s. \# d$ H& T, d十、月度绩效考核流程
- O- u, p# A. I" B2 _4 s/ w十一、员工奖惩管理流程" s% t0 N9 M6 }8 M! O, |; M' P
十二、员工提案管理流程
  ?) n$ v! E5 \$ C十三、总经理考核方案表
" U- y; |& Y! P2 s8 w! o十四、人力资源总监考核方案表
3 b& {. x3 T  H( A/ F7 Z十五、人力资源总监考核方案表, ]- h$ y& j/ E; `
十六、财务总监考核方案表
. u0 b9 p7 P7 `0 f十七、市场总监考核方案表% T; z# f: J9 _! o: ?( C
十八、生产总监考核方案表; M% K2 W1 h5 e% `' O2 f. E
十九、技术总监考核方案表
+ G% r7 o4 P1 s7 p2 t/ |6 ]7 o. ]二十、中层管理人员绩效改进计划! O' K! R7 o6 B& |! p3 u$ K! e

5 Z0 T" Z  g$ [4 E第六章  薪资管理
* B. s( A# Y& }% H6 d一、薪资主管岗位职责2 E; t2 _& @7 h# X6 w
二、薪资专员岗位职责
! L5 t9 U0 p8 ^' H1 t三、薪酬福利管理流程8 E6 J/ `5 _3 b8 c) i" X* ^+ G
四、员工工资管理流程
3 P# [5 H3 E/ I- s& c' ~2 ^4 c第七章  人事事务管理
& \7 n/ ]% w8 S4 `一、人事事务主管岗位职责
2 l. C- k0 V4 `0 D5 w1 c" Z# P" u, b, j二、人事事务专员岗位职责& X5 J3 B- r# _; m7 N3 m
三、档案管理专员岗位职责
: \+ }' z/ P- \% J四、员工休假规定
8 i6 W3 n2 O0 f五、员工出差申请表9 A8 A8 Y9 y. M$ P8 p
六、差旅费用标准及审批表; H$ p# N: r) p+ y& s" [
七、人员调动流程图! C: K' B: f2 x% h% [3 {: C, ?
八、职位调动评估表
( s/ [+ M; N' p2 N1 E  g九、员工调动审批表
* f+ Y' u9 i2 F( b/ D9 n十、人事调动交接单& o, j! A6 h6 [  A( u/ g' `
十一、离职移交清单
6 d8 U* }: q+ r  ~& u5 g9 q' q0 l- P十二、入职新员工人事档案管理流程
& m1 y( U$ x1 }" E8 b0 n十三、员工离职面谈表. X! T7 Y, e/ o6 J/ V) S) m
十四、员工离职结算表* O  j: {; Z" d( E& c- j3 r$ k/ N
十五、人事档案管理系列表
& Z, X. V0 u! h( v* u8 F十六、一般出差管理流程
1 r* l  }1 x7 J- f4 Q: C3 B十七、因公出国出差管理流程
! m% @7 }3 o4 r3 B) V7 v十八、员工离职管理流程+ A3 X" n# I' \, o
十九、人事档案管理流程. M- T0 B& |. N$ O  p
第八章  劳动关系管理
! V6 b' |$ C0 R) J0 p2 W1 j一、劳动关系主管岗位职责
5 f0 ~; L. E& |二、劳动关系专员岗位职责/ H- y4 I0 {$ m7 Z3 h  z' q
三、劳动合同专员岗位职责/ x8 t# B$ R/ `6 Z3 C1 N# O5 d
四、解除劳动合同申请表
9 L7 p+ U3 F( c五、解除劳动合同流程
2 ?' |' |7 g/ k$ h* A六、劳动纠纷处理流程
& p$ c# z" w5 r5 O! g : O3 b: x- a7 r( x1 |/ w1 T5 t5 _* M
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 11:02 编辑
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非常感谢楼主分享这样的好资料!
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发表于 2012-2-29 17:15:03 |只看该作者
LZ辛苦了,支持一下!
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非常感谢你的分享。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2011-7-26 20:39:21 |只看该作者
回复 1楼 lubo08 的帖子( L6 g$ z3 L0 V
/ S7 _9 @' B# y6 P2 e  M3 u
$ i% \- O# n# T% ?% k
    楼主太好了,太谢谢您了
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发表于 2010-6-21 11:50:00 |只看该作者

回复 1F lubo08 的帖子

多谢谢了
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发表于 2010-6-21 06:34:00 |只看该作者

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感谢楼主的分享,学习先
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