弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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目   录
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9 v( o  u* ]; T* t第一章  人力资源部组织结构与责权
3 n: B' }6 i( w/ H' S$ u; J一、中小企业人力资源部组织结构图
二、集团公司人力资源部组织结构图
; }3 S1 X4 g# o3 ~+ R1 S三、人力资源部职责
四、人力资源部权力
/ ]$ B& M" t# R$ r) L五、人力资源部经理岗位职责
六、人力资源总监岗位职责
第二章  人力资源规划管理
一、人力资源规划主管岗位职责
5 @. \% G$ D( Z  W. k二、人力资源规划专员岗位职责
三、公司人力资源规划工作的基本程序
" |. {8 I# h- Z, u, V四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求预测步骤
六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
八、人力资源管理费用编制流程
. V5 l) u0 Z. f7 @% z九、人力资源原始成本核算内容
十、人力资源重置成本核算内容
十一、预算执行情况反馈流程
十二、预算差异分析报告
+ `  x5 L/ W# z* c7 T: B3 t7 E十三、人力资源年度规划表（范本一）
十四、人力资源年度规划表（范本二）
! t  G' l3 r* H. L6 U6 {十五、人力资源需求预测流程（范本一）
6 `& {: N4 X% K9 [& ~十六、人力资源需求预测流程（范本二）
8 n+ I7 l. `, j  A( T2 {5 a/ Q, y十七、人力资源规划管理流程（范本一）
9 z5 Z0 P: U. k$ v! v6 g0 m十八、人力资源规划管理流程（范本二）

  ^7 M& Z8 o8 g8 w. P第三章  招聘管理
9 j7 @  a( m7 P一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表
9 f% r4 N$ T! E+ @0 I  a' P四、内部招聘工作流程图
五、面试实施流程图
六、应聘人员登记表
8 s& `  J9 t5 P6 W0 Q七、员工面试记录表
八、面试成绩评定表（一）
, A  c: z( {( k  O0 q( ]九、面试成绩评定表（二）
十、面试成绩评定表（三）
# N: w" `5 ~+ P1 q! `十一、招聘计划管理流程
十二、招聘与录用流程
十三、内部招聘管理流程
. \) H" @/ R% R6 }$ [十四、内部招聘管理流程（二）
十五、员工试用管理流程
十六、员工转正工作流程
4 j9 b6 R; |" a5 y% E十七、人员筛选流程图
十八、初试进程图
4 p/ j5 R! l. q2 ]十九、内部人员竞聘流程图
3 u) l$ E* M' @- u0 t, q9 U二十、内部人员岗位竞聘申请表
$ d# g8 h0 ?( R6 \第四章  培训管理
- x* \+ O( U- H  u' n! h1 Y" S+ u一、培训主管岗位职责
二、培训专员岗位职责
三、培训需求提出方式
) }! e; K' V2 r+ j& \' Z四、外派培训的方式
五、培训需求调查流程
六、员工培训管理流程
% D" Z; A# P/ @七、外派培训管理流程
八、公司第一阶段培训计划表
九、公司第二、三阶段培训计划表
- M1 b4 n/ B4 [- [! z: ?" f十、培训师评估调查表
十一、培训实施流程
十二、技术人员培训常用方法
十三、员工培训需求调查表
3 U' M/ Y# F5 @十四、外派培训计划表
第五章  绩效管理
% x, t. q" X& U3 f: O一、绩效主管岗位职责
2 L* H* n2 ^! ~; S8 R二、绩效专员岗位职责
5 E3 \0 O  [; ^% }三、员工绩效考核表
, Y7 w. R2 A+ |: k' E* c四、员工自我述职报告
, V2 Q# x6 X7 |8 E五、员工技能考核结果量化表
六、员工德能考核结果量化表
3 t* ~# D9 s2 V' J' E2 P- C; Q( U七、营销人员考核表
$ V( A9 w# Y8 L5 R7 |$ [八、生产人员考核表
  x) Q8 ^$ ?$ y3 ?, F# u: R" |九、绩效考核管理流程
- u: c, Q* s+ e& Q) U十、月度绩效考核流程
: z3 z' i+ N) L9 d: Q0 [( \十一、员工奖惩管理流程
十二、员工提案管理流程
十三、总经理考核方案表
7 @  X5 v! F0 H2 ]2 |" ]3 o6 y十四、人力资源总监考核方案表
' U. C; x1 s+ B0 v, h+ _十五、人力资源总监考核方案表
, v- w9 Q- j4 q8 t* e  c十六、财务总监考核方案表
; L- N: l+ z# P( B十七、市场总监考核方案表
十八、生产总监考核方案表
2 l6 A& P0 V( G2 x# y十九、技术总监考核方案表
- Y9 J3 U& {9 Y二十、中层管理人员绩效改进计划
5 |# H5 X$ R/ u# o% t8 M
第六章  薪资管理
) U! {2 z4 F8 i+ j8 N  L' ~一、薪资主管岗位职责
二、薪资专员岗位职责
三、薪酬福利管理流程
四、员工工资管理流程
% q( O1 K7 U. B6 Z7 g1 G, p& z第七章  人事事务管理
一、人事事务主管岗位职责
二、人事事务专员岗位职责
; w/ _2 ]" @; s; l& g三、档案管理专员岗位职责
4 N, d" Z. `0 d& J* H/ f四、员工休假规定
五、员工出差申请表
六、差旅费用标准及审批表
) l/ l: w% p; J$ \( ]七、人员调动流程图
# e$ q4 Q" z6 Z1 L6 R8 X" w八、职位调动评估表
九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
% R" n$ b+ L2 }* G8 E; z  K十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程
十三、员工离职面谈表
十四、员工离职结算表
十五、人事档案管理系列表
# K2 e7 o5 M$ b十六、一般出差管理流程
十七、因公出国出差管理流程
十八、员工离职管理流程
十九、人事档案管理流程
7 n6 o% o3 G: ~6 j$ |, B' f) L4 s第八章  劳动关系管理
  u  X; ?# @( V; H一、劳动关系主管岗位职责
. e# M1 S6 d% B; b6 n二、劳动关系专员岗位职责
( R6 a2 _' T* |9 x! i三、劳动合同专员岗位职责
- m: }9 i3 o6 j四、解除劳动合同申请表
五、解除劳动合同流程
! @! j3 E. k  f1 L$ k六、劳动纠纷处理流程
8 b6 G5 q! D4 g" ]! f
: B" }& ~$ u2 L6 E. U* ]  y; ?0 t2 O( G

LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错