弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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目   录
/ O$ Q% G& [* N6 G2 H! g. N; n, x; [4 ?# i
0 D; U1 H8 q$ d# m- e第一章  人力资源部组织结构与责权
! A) K5 }+ _$ ]/ d! Y* T" T一、中小企业人力资源部组织结构图
* G' E2 A' R' n6 s' a6 W0 t6 e二、集团公司人力资源部组织结构图
  G) t" O( S* Y4 m9 Z5 m9 @+ i三、人力资源部职责
( x; }4 c8 |) z4 r1 \8 f) k  [2 C四、人力资源部权力
5 W$ O0 q3 x; n' v/ {) F; @  r五、人力资源部经理岗位职责
六、人力资源总监岗位职责
第二章  人力资源规划管理
一、人力资源规划主管岗位职责
' W5 c$ m7 }( b" W( z二、人力资源规划专员岗位职责
+ f- o' t( L, l' x三、公司人力资源规划工作的基本程序
四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求预测步骤
4 R) r; Q) K8 C. k3 N六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
八、人力资源管理费用编制流程
5 g& y8 ?# w# c3 p3 }) e7 j九、人力资源原始成本核算内容
; Q! [- d$ _6 Z: z: R十、人力资源重置成本核算内容
6 h4 t8 K9 |4 g9 \9 p3 D# [十一、预算执行情况反馈流程
( {7 c5 }' @9 \十二、预算差异分析报告
十三、人力资源年度规划表（范本一）
# _/ a! x" y! @7 J. Z十四、人力资源年度规划表（范本二）
十五、人力资源需求预测流程（范本一）
8 V* M; c7 E7 T" z/ Q& L十六、人力资源需求预测流程（范本二）
# I% D0 k- Y. K3 _十七、人力资源规划管理流程（范本一）
十八、人力资源规划管理流程（范本二）

$ T' C7 `1 p) q* ~4 i8 O第三章  招聘管理
一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表
四、内部招聘工作流程图
) ]" F: O1 P; S# x9 J* e五、面试实施流程图
六、应聘人员登记表
七、员工面试记录表
八、面试成绩评定表（一）
九、面试成绩评定表（二）
十、面试成绩评定表（三）
/ [6 f! Q9 A- z& X( w6 i; G. W! D十一、招聘计划管理流程
十二、招聘与录用流程
2 ^" T0 |3 ^3 Q5 c, F十三、内部招聘管理流程
0 @: V$ U0 d* ?% Z! H十四、内部招聘管理流程（二）
1 |6 r. {$ O6 @6 M' D$ Z5 l十五、员工试用管理流程
- b5 B$ K+ N1 U0 D十六、员工转正工作流程
十七、人员筛选流程图
十八、初试进程图
十九、内部人员竞聘流程图
( C1 d; |2 }8 s0 A* [" p# n9 C# \二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章  培训管理
一、培训主管岗位职责
/ V2 `4 e5 O( b/ p3 p  s4 }二、培训专员岗位职责
2 B( Y( D) |# Q7 E0 _0 `7 i  y三、培训需求提出方式
四、外派培训的方式
4 K# z" p! ]6 G' m五、培训需求调查流程
. u2 w* V( C0 J  Y! J7 G六、员工培训管理流程
七、外派培训管理流程
8 N. H& W$ j) r3 U# `, k: {八、公司第一阶段培训计划表
九、公司第二、三阶段培训计划表
十、培训师评估调查表
十一、培训实施流程
. q" ~  O! z1 @十二、技术人员培训常用方法
十三、员工培训需求调查表
十四、外派培训计划表
  z* c" Q* z! j$ m3 q" T第五章  绩效管理
. p3 B: e$ K3 E  z# J一、绩效主管岗位职责
二、绩效专员岗位职责
4 E8 W( o3 b, ]: B5 f0 |三、员工绩效考核表
) H! g5 G, P2 Z" V% X  l8 v' Q1 T" x  t四、员工自我述职报告
五、员工技能考核结果量化表
六、员工德能考核结果量化表
七、营销人员考核表
% |2 I+ S; e9 l( a八、生产人员考核表
九、绩效考核管理流程
十、月度绩效考核流程
2 r" l% t, c! S1 T十一、员工奖惩管理流程
# ]2 t; c+ e7 H十二、员工提案管理流程
十三、总经理考核方案表
十四、人力资源总监考核方案表
十五、人力资源总监考核方案表
十六、财务总监考核方案表
十七、市场总监考核方案表
. ^0 _1 e! a% o6 i  |4 l十八、生产总监考核方案表
十九、技术总监考核方案表
3 I! ]" {; R* E7 d, M二十、中层管理人员绩效改进计划
2 ^0 \8 S$ r0 ~! G4 f7 f
第六章  薪资管理
6 C* ^6 C# P* q" n一、薪资主管岗位职责
/ z5 P" ]9 G  K6 q二、薪资专员岗位职责
# x7 X! c/ V2 X9 `' e; x三、薪酬福利管理流程
四、员工工资管理流程
5 s: E6 t' M( E- z$ _5 B第七章  人事事务管理
一、人事事务主管岗位职责
8 e* B$ X3 y( f. q4 R$ [二、人事事务专员岗位职责
# L# Z$ E2 I9 [" i  ?, h三、档案管理专员岗位职责
四、员工休假规定
五、员工出差申请表
% R4 V/ z* J3 q# G3 ^7 g六、差旅费用标准及审批表
8 R0 E2 A' i, [, K2 C: F七、人员调动流程图
6 w7 r0 ]& z$ W3 Y# |/ |/ J' o八、职位调动评估表
+ `0 v9 r9 I, d九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
$ m/ g# d, J% y3 s! b十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程
- b+ w7 A' M/ l0 z: J) b1 l% S十三、员工离职面谈表
十四、员工离职结算表
% u  B7 a* @. ~9 E5 h十五、人事档案管理系列表
" }4 t: C/ C  U2 R2 _十六、一般出差管理流程
十七、因公出国出差管理流程
5 P& `# A! W2 [6 F0 K$ `& v4 E十八、员工离职管理流程
十九、人事档案管理流程
( e: m- d/ y" ^( `第八章  劳动关系管理
+ ?/ J9 h5 F2 {8 c9 a1 z4 W一、劳动关系主管岗位职责
二、劳动关系专员岗位职责
0 }" _1 k0 m( y% X3 O( C三、劳动合同专员岗位职责
: c) d5 O) B8 R# B. e& r四、解除劳动合同申请表
+ ]3 U. T  ~( _; f五、解除劳动合同流程
六、劳动纠纷处理流程



9 R- a2 r7 h$ `: n4 k

LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错