弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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目   录

2 b$ b; J5 i% g% F. a- H第一章  人力资源部组织结构与责权
, i+ M9 F# @) q  l# h5 Q一、中小企业人力资源部组织结构图
二、集团公司人力资源部组织结构图
0 ^) I1 w/ S$ G# @2 S; v三、人力资源部职责
四、人力资源部权力
五、人力资源部经理岗位职责
六、人力资源总监岗位职责
. C; v( A5 ~3 m  }1 o4 v9 d第二章  人力资源规划管理
6 @2 k/ x0 w5 l, l2 L一、人力资源规划主管岗位职责
8 n! R& B8 w( j2 F二、人力资源规划专员岗位职责
三、公司人力资源规划工作的基本程序
四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求预测步骤
2 f/ j5 I4 [+ K! G六、人力资源供给预测步骤
2 a: X8 H* `# v' n" d6 I七、人力资源管理费用构成要素
, e2 K0 v0 g! J8 w1 f; O5 Z& }. `% ^八、人力资源管理费用编制流程
九、人力资源原始成本核算内容
十、人力资源重置成本核算内容
0 J8 g+ ~5 Z# M! V# P% F+ x十一、预算执行情况反馈流程
, H" B* C7 c4 [% L, Y8 |十二、预算差异分析报告
. C- Y) x; x% ]) Y6 T十三、人力资源年度规划表（范本一）
  |" x* j1 T+ v十四、人力资源年度规划表（范本二）
十五、人力资源需求预测流程（范本一）
! U5 J8 [0 X0 w5 y) n十六、人力资源需求预测流程（范本二）
5 u# w- O8 I' r; ?9 G( }0 `十七、人力资源规划管理流程（范本一）
十八、人力资源规划管理流程（范本二）
3 I/ S+ S2 k4 `- Y. W
$ n) |% M% @$ C8 Y8 v4 M( f第三章  招聘管理
" l* t" y. _2 w& q一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表
四、内部招聘工作流程图
五、面试实施流程图
# w4 z, K1 k: p  E' R, ?" x六、应聘人员登记表
; v' \1 g$ ^) U3 t4 W" e- Y七、员工面试记录表
八、面试成绩评定表（一）
' }- [4 O4 q1 u8 u8 V九、面试成绩评定表（二）
9 M! T$ @: ?0 v+ ]十、面试成绩评定表（三）
十一、招聘计划管理流程
) d. L8 p$ W5 v, \& O十二、招聘与录用流程
十三、内部招聘管理流程
十四、内部招聘管理流程（二）
十五、员工试用管理流程
/ b1 j- V) w7 Y% \. @十六、员工转正工作流程
十七、人员筛选流程图
: i1 |) c7 g  ?3 [: ]' S( T: @十八、初试进程图
十九、内部人员竞聘流程图
二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章  培训管理
一、培训主管岗位职责
8 Z/ R/ D' w' }% `; E二、培训专员岗位职责
1 B, T0 L' h3 Q. I( g$ k三、培训需求提出方式
7 z+ d" s! ~- [* R0 c. [, f四、外派培训的方式
五、培训需求调查流程
六、员工培训管理流程
七、外派培训管理流程
八、公司第一阶段培训计划表
九、公司第二、三阶段培训计划表
十、培训师评估调查表
1 W4 P, K( g- U1 Y+ I' K0 x0 |, G十一、培训实施流程
7 p3 ?/ v# k1 J0 [十二、技术人员培训常用方法
1 O* U& z" L# F; H. f& n十三、员工培训需求调查表
2 {. n8 [3 P4 E. A3 J十四、外派培训计划表
0 V: _6 S' f9 f" n第五章  绩效管理
" w" d2 B6 z  X: g/ \5 L% m一、绩效主管岗位职责
二、绩效专员岗位职责
三、员工绩效考核表
四、员工自我述职报告
五、员工技能考核结果量化表
5 i6 M( M- m$ K: l. _六、员工德能考核结果量化表
七、营销人员考核表
八、生产人员考核表
九、绩效考核管理流程
- Z; W( N( @4 \* S, u) G十、月度绩效考核流程
十一、员工奖惩管理流程
& ]. X% J* m; C  u& J十二、员工提案管理流程
' @5 N$ y5 C! F6 E/ y% i十三、总经理考核方案表
8 g9 w; h+ N7 x% `) R# }十四、人力资源总监考核方案表
6 `9 R7 P2 ~* N2 L十五、人力资源总监考核方案表
十六、财务总监考核方案表
4 Z" b8 g5 W+ b) }; J% Q十七、市场总监考核方案表
9 }: ?1 e) _% Z5 \十八、生产总监考核方案表
0 t% j( K( q9 \: e/ n十九、技术总监考核方案表
- m9 J7 f, H  Z6 J% Y& f2 R二十、中层管理人员绩效改进计划

第六章  薪资管理
一、薪资主管岗位职责
. N) ~! K) V  A; ^. h+ c6 A二、薪资专员岗位职责
1 q* F* h, R! \* F: \# _三、薪酬福利管理流程
& [: x* u( j: d% l四、员工工资管理流程
第七章  人事事务管理
' A& q' ~, g. `8 X8 g) z1 H一、人事事务主管岗位职责
2 T. [$ o6 O% g, P( [: d二、人事事务专员岗位职责
  Z8 Y: z3 s4 B三、档案管理专员岗位职责
4 X8 ~" E5 Y7 \) d0 ?, }四、员工休假规定
# v! F/ |9 @! i五、员工出差申请表
. {1 b7 n* h% e* P$ `8 c) K5 T六、差旅费用标准及审批表
七、人员调动流程图
八、职位调动评估表
九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
/ F/ Q: @; H; ^% }# n十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程
( B2 Q: q/ ?4 n( i- k十三、员工离职面谈表
十四、员工离职结算表
十五、人事档案管理系列表
( v& C+ p8 P, z! C. J十六、一般出差管理流程
十七、因公出国出差管理流程
! @5 N( g# D: {+ }十八、员工离职管理流程
6 R: K" [5 y- S" g十九、人事档案管理流程
) d) @% N* x* s! t& U+ q7 y第八章  劳动关系管理
; Q8 {. _  V& A% J8 {' F0 f# U一、劳动关系主管岗位职责
二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
四、解除劳动合同申请表
6 Z5 Z5 D. f5 d/ X五、解除劳动合同流程
" n$ `: B' c6 d1 \8 D六、劳动纠纷处理流程


, R. k) m- F/ k4 X2 N( \
, }2 z; [, j; B' j

LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错