弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

lubo08

目   录

# t" T! a! o- ~第一章  人力资源部组织结构与责权
一、中小企业人力资源部组织结构图
二、集团公司人力资源部组织结构图
. q! a4 O, Z- C6 h. u8 _4 F三、人力资源部职责
四、人力资源部权力
5 y6 L! {& m3 }五、人力资源部经理岗位职责
3 w- f7 x, v* O9 l9 q: m4 v六、人力资源总监岗位职责
6 u% x, M$ {9 d: {3 J7 c第二章  人力资源规划管理
* h8 G+ S2 l' ^' X" e' [一、人力资源规划主管岗位职责
3 R! q/ x7 z% E; `7 ~二、人力资源规划专员岗位职责
/ \" N* k- C: C! T: u三、公司人力资源规划工作的基本程序
9 c/ ^: M; M) R: |; t四、趋势分析法工作流程图
+ k2 W) s* P2 O9 S8 H五、人力资源需求预测步骤
六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
9 @, F4 P/ W. i8 A& y八、人力资源管理费用编制流程
. s" X. Q! Y, ^4 D4 Z$ E九、人力资源原始成本核算内容
; V! P. B; Z+ T十、人力资源重置成本核算内容
" j, t( p1 g8 U8 z, f0 x十一、预算执行情况反馈流程
) S; q0 ^! \  i* r$ b3 N; s, p十二、预算差异分析报告
十三、人力资源年度规划表（范本一）
十四、人力资源年度规划表（范本二）
" D; E- w  O) n% I% y$ B( v% Q十五、人力资源需求预测流程（范本一）
8 [! Z, g9 R- P" L  _" Y  u十六、人力资源需求预测流程（范本二）
: o  m6 ]) {. I" g+ i0 b: O. ]十七、人力资源规划管理流程（范本一）
  i! B# O" M+ j十八、人力资源规划管理流程（范本二）
; ], E  r* h# k5 @
第三章  招聘管理
一、招聘主管岗位职责
" n! C$ ?, V4 ^二、招聘专员岗位职责
7 H3 L. i8 U' q! N1 r三、人员需求申请表
& c9 j6 ^( V$ w  c四、内部招聘工作流程图
9 ?. K' Y% M6 {5 y. ~2 ?- C五、面试实施流程图
- h+ e$ @& m; p/ g" f; E六、应聘人员登记表
$ H, s8 c' f- C* D. X; x七、员工面试记录表
八、面试成绩评定表（一）
九、面试成绩评定表（二）
- M/ y, y% N0 G, q$ d$ z+ [十、面试成绩评定表（三）
十一、招聘计划管理流程
9 S- i' n7 z) ]8 j, v$ C6 c十二、招聘与录用流程
9 ^: ]& i4 ]6 J1 N% C# s1 L十三、内部招聘管理流程
$ a! T2 m5 ~# }' p7 _7 x十四、内部招聘管理流程（二）
十五、员工试用管理流程
, a! v0 l* a. C" i十六、员工转正工作流程
$ E! L: O& }. h! f. ?+ i十七、人员筛选流程图
十八、初试进程图
' e% E1 S  B6 ^# ?/ }$ B十九、内部人员竞聘流程图
% W8 O9 }! w7 F: x9 i7 M二十、内部人员岗位竞聘申请表
' k9 t& H9 y4 ]# l第四章  培训管理
一、培训主管岗位职责
二、培训专员岗位职责
: U0 [! p+ ]4 M* E" [7 z) P三、培训需求提出方式
4 Q" A& U, e! h5 P0 O  I四、外派培训的方式
" H* z# l; g9 g, E) |! a五、培训需求调查流程
六、员工培训管理流程
0 J( s3 T7 Q; B7 v8 I6 }- y; h七、外派培训管理流程
4 P- i5 K' B4 p/ [) C7 E- \八、公司第一阶段培训计划表
" L  L6 I; H" u0 t九、公司第二、三阶段培训计划表
7 F: E& o$ m( J/ S9 R6 Z十、培训师评估调查表
5 w: g" b: D) J4 k' a十一、培训实施流程
十二、技术人员培训常用方法
) f- T2 Q; I! b0 q十三、员工培训需求调查表
十四、外派培训计划表
第五章  绩效管理
一、绩效主管岗位职责
, l& R$ U5 v1 ^. S- H$ \) q二、绩效专员岗位职责
三、员工绩效考核表
四、员工自我述职报告
/ l+ Q+ h# Y4 r- M1 I" E8 M3 [1 ~五、员工技能考核结果量化表
, D* W: ?: J! k9 c) V3 j$ V六、员工德能考核结果量化表
七、营销人员考核表
) @# y. _# w0 V+ _8 \3 L* z八、生产人员考核表
九、绩效考核管理流程
! W# F3 J' f, {# _十、月度绩效考核流程
十一、员工奖惩管理流程
9 h- G( x" ?1 H9 r十二、员工提案管理流程
0 ?, f7 ~# R1 Y6 x5 @十三、总经理考核方案表
十四、人力资源总监考核方案表
十五、人力资源总监考核方案表
! o, ~# X# d' r6 V& V十六、财务总监考核方案表
$ `+ {6 ?( I; s3 Y' Q5 A% G! E十七、市场总监考核方案表
  z7 n. z. ~3 I) S  t- x9 ]$ p/ V十八、生产总监考核方案表
: e8 c8 t, Q% p: `* Y十九、技术总监考核方案表
二十、中层管理人员绩效改进计划

5 A6 d: N  J+ a第六章  薪资管理
* w+ T: C7 |" p' k" q  J1 O一、薪资主管岗位职责
二、薪资专员岗位职责
三、薪酬福利管理流程
四、员工工资管理流程
$ k  _' B# l' W8 c  U. j第七章  人事事务管理
一、人事事务主管岗位职责
二、人事事务专员岗位职责
三、档案管理专员岗位职责
四、员工休假规定
4 h7 k: W8 z2 P" `% i五、员工出差申请表
六、差旅费用标准及审批表
七、人员调动流程图
" i' A, ^+ @* I+ l八、职位调动评估表
九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
十一、离职移交清单
1 \3 y* b1 ]6 V3 J# c+ J8 B十二、入职新员工人事档案管理流程
. R; |  d7 }# L7 f5 G0 k十三、员工离职面谈表
8 k& u0 W8 G8 `2 w4 U% [6 s# |十四、员工离职结算表
0 d3 V2 H, h# o* h' a: H十五、人事档案管理系列表
6 p. a, E& i  [' d, A十六、一般出差管理流程
十七、因公出国出差管理流程
! W' q% |: }  _8 ~5 ^十八、员工离职管理流程
+ C0 ~4 m. N& A9 c6 J十九、人事档案管理流程
  _2 z3 ^; ]0 O' S# t6 @第八章  劳动关系管理
. [6 C6 ]( i  m' o6 k" Q8 _一、劳动关系主管岗位职责
1 U, s, S% @2 C5 Z$ x二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
  t) y) Q9 M+ x7 `( w  T四、解除劳动合同申请表
五、解除劳动合同流程
' H1 Z5 y6 s4 P. f0 j3 F3 l六、劳动纠纷处理流程
2 A7 R5 S6 b2 n
; |5 {4 V1 [4 f7 [

. C) M# ^: p. f1 v% A9 Y$ {1 W- Y

LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错