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回复:弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱
目 录
( |' ?0 I- t& V4 U1 {' U
& r3 R& j5 Q( L& X# Z8 p5 y第一章 人力资源部组织结构与责权
- Z+ _ U$ G7 ~; a7 m1 A+ w; _一、中小企业人力资源部组织结构图/ z5 \) I; ~. _0 a
二、集团公司人力资源部组织结构图: P" U+ o, B) O" ~
三、人力资源部职责
: z$ _4 U/ M7 P/ k四、人力资源部权力8 R3 d, ^0 E# U- j6 x3 e+ p# i+ H
五、人力资源部经理岗位职责
( L# Y& U* \! D六、人力资源总监岗位职责- w3 X0 s* m S: _. a; {
第二章 人力资源规划管理
. e; R8 N2 g. ?: u2 |+ R8 A# ?一、人力资源规划主管岗位职责7 Z: S! w$ H' @
二、人力资源规划专员岗位职责
N F; H/ S" o p0 z/ v+ B三、公司人力资源规划工作的基本程序
( v Z* R: R0 Y# E; e四、趋势分析法工作流程图
$ l- E7 r# u. s五、人力资源需求预测步骤
) r+ M* z# [$ f六、人力资源供给预测步骤
* Y* n) I0 K* \七、人力资源管理费用构成要素2 K/ Z. P. d5 q& T7 J6 u
八、人力资源管理费用编制流程) C' ?9 U( s( e4 t" h, K- L/ ]9 o
九、人力资源原始成本核算内容
7 `% [- t! j8 i4 k( V5 q十、人力资源重置成本核算内容
2 ?3 Q W: ]7 z) W2 m十一、预算执行情况反馈流程) c$ h& i. \% l7 y5 @
十二、预算差异分析报告
% x$ o, [* N$ g& k3 X+ J十三、人力资源年度规划表(范本一)9 l+ s( _" o4 @1 M1 z7 E
十四、人力资源年度规划表(范本二)0 F9 `2 J. S( W3 E) c5 O
十五、人力资源需求预测流程(范本一)
+ ?% @+ |) }) H& a5 Q" Z十六、人力资源需求预测流程(范本二)4 q/ ], F- ~4 i7 b& V. X
十七、人力资源规划管理流程(范本一), V9 B$ M2 n) W2 n0 _2 E, z% d9 R
十八、人力资源规划管理流程(范本二)
4 P0 m, W- w: S2 Q& `) X9 p 7 _3 ~& E0 x3 P& `" C, U6 F
第三章 招聘管理
) j, I; i# B! B: }4 ~. a0 a- I9 L一、招聘主管岗位职责$ l) W9 t( M. ^0 a$ ]
二、招聘专员岗位职责. T8 I5 d% ]5 k9 j' Y2 [
三、人员需求申请表
' D+ @4 r9 b7 w$ X' p/ _2 C四、内部招聘工作流程图8 l8 V* q* r0 C0 j' l% r: r4 s, [
五、面试实施流程图
0 H B, S9 k; r5 Y# ?* n# f0 k六、应聘人员登记表
9 H1 e( w; d4 \3 D3 I七、员工面试记录表
3 Q3 n' F' Q2 R1 E八、面试成绩评定表(一)6 m5 @( S/ D# V i& b
九、面试成绩评定表(二), e. i. ?2 A( s( D/ u; y* z
十、面试成绩评定表(三)# y+ E6 r9 s( b/ U- q
十一、招聘计划管理流程
' ?1 ~# Y6 f6 f2 T十二、招聘与录用流程
6 E f" k! e. ?# S5 V十三、内部招聘管理流程. |4 j) u* U0 I' Q1 J0 d9 q
十四、内部招聘管理流程(二)
{ \% v7 z9 n5 F! z1 A t Q十五、员工试用管理流程
/ I0 Q3 {% u: C% {" i# T5 _十六、员工转正工作流程
4 F4 F; t+ a' M- g# Z) B十七、人员筛选流程图5 v4 v( B' k1 i* K8 o" T3 U
十八、初试进程图
! _0 a3 k3 S' P+ \& q; R# w7 f十九、内部人员竞聘流程图9 M: y3 k% {2 K3 K# D T
二十、内部人员岗位竞聘申请表, |' u/ q/ G& N' s# q) U/ q
第四章 培训管理. y- I/ Z0 t6 O' \5 r/ e' ?- t
一、培训主管岗位职责3 M3 ^* C# q( q: j- {7 U. r- @
二、培训专员岗位职责
5 e+ L3 C0 S$ @# n' u- Z9 X8 }三、培训需求提出方式' d& O5 @' @$ ^( l+ R: [" X- q
四、外派培训的方式- u6 E. I$ |. p4 b. ^
五、培训需求调查流程 [% N N! l8 C0 @% K$ D
六、员工培训管理流程
9 b8 u2 U- ^. ]& w/ a9 N七、外派培训管理流程. g# G( G' k' r
八、公司第一阶段培训计划表6 W; l, l. P, c0 V3 O- W. w
九、公司第二、三阶段培训计划表8 L# E- E# W& \" p# a: t
十、培训师评估调查表4 x: B0 l/ D) S4 b5 K0 ]9 F' N
十一、培训实施流程( W* z/ }( ]1 q
十二、技术人员培训常用方法' o0 N( X/ K& n6 f7 i; t& D
十三、员工培训需求调查表
/ b D; W- l/ u6 Q十四、外派培训计划表
% h2 t- i) R8 p* \& ?* N/ e第五章 绩效管理0 I% b. Z4 J4 E& k* M; W* ?
一、绩效主管岗位职责
1 Z r' n# A" y' N. _二、绩效专员岗位职责4 A5 h; H M- F5 q, m
三、员工绩效考核表
+ g, P6 \6 W' q) e8 ?四、员工自我述职报告9 V( s; g. z2 ` W5 T5 M: ~! Q
五、员工技能考核结果量化表
; _! \: }3 e j% }0 ^" p) i六、员工德能考核结果量化表
4 i! t& m* T$ b七、营销人员考核表2 X0 Q. @% b$ ` h1 i" r- U
八、生产人员考核表; {1 K0 o, R( c' `8 a: i8 W" y$ |. ?
九、绩效考核管理流程) T" I* H: m1 k- U/ B6 n
十、月度绩效考核流程# e# {% g, u8 W. K( L
十一、员工奖惩管理流程; A9 }4 T0 \; Y9 x* Z4 s6 f! F; O
十二、员工提案管理流程
- }: n/ G! z- P十三、总经理考核方案表
( C) }+ v4 |- i# @ w- u) I2 o十四、人力资源总监考核方案表7 ]. b: U7 x% U+ ?7 H% J7 n7 L
十五、人力资源总监考核方案表( b0 e/ |0 w6 C* \$ D$ \- N9 V6 m
十六、财务总监考核方案表
6 F, y# T# @1 ~十七、市场总监考核方案表1 D% u7 Q* W2 R! K) ]( J
十八、生产总监考核方案表
7 m& c6 ~ s7 h! A5 I1 t M十九、技术总监考核方案表1 x* _! u# X) o' x3 D
二十、中层管理人员绩效改进计划% p! o# s' d) |3 k* f3 d
7 z& T3 e' Q8 d% [6 m3 [
第六章 薪资管理5 M5 w6 R# S( o1 X6 @2 D' r
一、薪资主管岗位职责8 S, O+ o0 E( C: R& w7 Y
二、薪资专员岗位职责- s L: V* h, u7 [2 @. c9 e
三、薪酬福利管理流程0 ^. W& S& r# p' |
四、员工工资管理流程
. Q$ z0 y" F8 N' r: v( M- z第七章 人事事务管理: L+ N- X6 W/ M" F
一、人事事务主管岗位职责+ }' }+ t% c7 a$ Y6 Z
二、人事事务专员岗位职责
+ a4 i6 }2 W: {4 B! r! {. w三、档案管理专员岗位职责% `# V; e! c* ?# ^( R/ W( w: ?
四、员工休假规定
, D2 R% B4 l, l2 C3 s3 J五、员工出差申请表: M( n7 |" J3 B! p5 D7 h1 n% I# S
六、差旅费用标准及审批表
! X& d/ H' ~. m$ D+ j1 D0 o七、人员调动流程图 j, X( `. n# M! ^2 S
八、职位调动评估表+ Y U$ i3 e( W" H" e* I
九、员工调动审批表
7 L4 q ?: _5 h `/ o/ ~ U$ D- X十、人事调动交接单! D& @+ v9 c3 q# o. H& t( C1 h7 o) I
十一、离职移交清单0 t/ {( |: e: Z5 P3 H
十二、入职新员工人事档案管理流程
9 {% @1 T4 Y! d9 J, i" ]; Q十三、员工离职面谈表% M2 j/ i% D X2 [( Z! Q* t* f6 f
十四、员工离职结算表
! y6 _" h- R( q$ J- W1 j+ S十五、人事档案管理系列表4 ~% B1 A. c0 O( ?' j& H, f; ~9 H
十六、一般出差管理流程
1 n5 g5 t+ C4 L7 |' f& D# K十七、因公出国出差管理流程
1 R, {1 d( F0 Y: }1 l" o十八、员工离职管理流程
) L% v3 J+ L+ f9 u! N5 U十九、人事档案管理流程
$ b2 ]) a5 H% k+ C& o5 `第八章 劳动关系管理
/ u ~/ N, |5 \3 G一、劳动关系主管岗位职责
1 f" Y7 Z- q. Q8 K3 g, S7 ^二、劳动关系专员岗位职责
5 b: @* N; A0 r2 q! f9 C$ ~: V; N; @# D5 l三、劳动合同专员岗位职责( k! w. {# F3 ?9 t. v% _
四、解除劳动合同申请表6 Y5 F" D5 f- w
五、解除劳动合同流程
0 E. P. J; M: m a) g六、劳动纠纷处理流程
2 w8 O$ A% w) O* m4 ?+ s$ I2 X* F6 }) l+ l
" T1 S4 c# a) d
很详细的资料,再次谢谢分享! |
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