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处理这类事情,很简单

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国米疯子    

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楼主
发表于 2008-9-4 16:15:00 |只看该作者 |正序浏览
很简单 ! R8 m+ ]! ~. m! p- M只要按财务部报给税务部门的工资为准即可!* T$ w/ W4 y0 N2 j& f 0 b1 m) t8 V. f+ [. h4 k! u. w- a即在财务报税时,该员工的十二个月的平均工资,不管是否缺勤与加班. + \; L, G. G' ^4 q; N2 o 2 p$ Y# K# Q4 x有些公司,在发工资时采用了一些避税手段,年终奖没反应在税务报表上,这个可不计入工资中& x0 b* s+ g6 A0 [ + t0 [# k& Y' Y: l- p & ?2 y8 k& u, W5 q" j在发生争议时,劳动部门是以税务报表为证据的,除非你能有足够的证据证明,税务报表作假
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北京劳动法律网    

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板凳
发表于 2008-9-12 16:44:00 |只看该作者

回复：处理这类事情,很简单

工资银行卡对账单可以证明的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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果核    

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沙发
发表于 2008-9-4 16:21:00 |只看该作者

回复：处理这类事情,很简单

老兄,你回复的是哪一个贴子啊? : h. z$ R4 g1 `$ t: T2 s怎么独立开主题贴呢?
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