设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 关于劳动合同试用期与岗位培训期的交叉问题 ...
返回列表 发新帖
查看: 2114|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

关于劳动合同试用期与岗位培训期的交叉问题

[复制链接]
风影    

20

主题

5

听众

6614

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-8-25
最后登录
2020-6-14
积分
6614
精华
0
主题
20
帖子
171

中人网雪山杯（2002-2009）

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-9-9 12:40:00 |只看该作者 |正序浏览
我们公司有一个特殊岗位，专业壁垒较高，一般由社会招聘的人员需专门经过8个月的培训才能正式承担岗位工作。现在的操作招聘录用的人员统一签订三年期劳动合同，并设最长试用期六个月。同时，与该人员签订一份培训协议期限是8个月。 , G p' J5 E# K$ |6 _* A% r* c4 O但出现以下问题：+ e% s& _% P% Z: t; v) ^- b 1、试用期内没有完成培训，还不能鉴定此人是否能够胜任岗位，如何处理呢？5 ~$ w: M$ j5 b0 K9 I% M' c! m" u 2、试用期内以及培训期内的薪酬待遇如何计发？当然不能按实际岗位标准计发薪酬，只能给予一定额度的类似培训补贴的工资，但试用期满后至培训期满前，薪酬如何体现80%与100%的差异？ 0 M0 Y( N) P8 { {1 _9 q6 v' O困扰，有请各位专家指点。
回复

使用道具 举报

似冰似火    

3

主题

5

听众

1130

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 51 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-7-6
最后登录
2019-7-25
积分
1130
精华
0
主题
3
帖子
821
板凳
发表于 2008-10-28 21:12:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同试用期与岗位培训期的交叉问题

8个月的培训期？什么岗位噢，周期太长了吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

焕然    

5

主题

4

听众

520

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-8-29
最后登录
2009-9-25
积分
520
精华
0
主题
5
帖子
164
沙发
发表于 2008-9-10 16:52:00 |只看该作者

回复：关于劳动合同试用期与岗位培训期的交叉问题

我很想知道是什么样的岗位要8个月的培训期:O
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册