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建议HR专业区按六大模块设立

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HR十年 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-9-15 10:15:00 |只看该作者 |正序浏览
各位： 3 O7 u1 l ^( g$ L2 K0 @为了统一人力资源管理标准，国家职业技能鉴定将人力资源管理按人[color=red]力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理[/color]六大模块，因此建议HR专业区按六大模块设立，再根据六大模块设立设立分模块，这样会显得专业一些！, S9 o4 F" I# H& @' }" \ 请大家谈谈看法！
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zhangmeimei    

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发表于 2008-10-22 15:50:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

很生动的实例讲说，但如果楼主在文字述说上理顺些效果会更好。" C- ]3 A3 D7 A3 n* V) M: O
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polo2281    

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发表于 2008-10-22 13:15:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

细分有利有弊，不过十年前辈的建议让我学习了六大模块的内容和具体展开，还是感谢……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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polo2281    

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发表于 2008-10-22 13:05:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

细分有利有弊，不过十年前辈的建议让我学习了六大模块的内容和具体展开，还是感谢……
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Apowere    

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发表于 2008-10-21 23:24:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

记住：世界500强的人力资源管理基本上都不符合《人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求》的要求。
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liziji 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-10-15 22:48:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

为何非要六大模块？ 7 G5 s0 k |: [; m2 W- }/ }3 F+ D* l1 L* [, k 说点与楼主相左的意见。3 J/ C! [9 N3 }4 b j2 Q( p0 D 楼主建议的根据是，论坛的专业栏目分类应该与权威部门的分类保持一致，其实大可不必。权威有权威的视角，企业实际有实际的需求，没必要强求一致。其实，中人论坛专业栏目目前的分类，比较适合企业，特别是中小企业和从事HR工作时间不长的人的需要。. [- z: _1 S4 m( K4 V 如果是刚开始在企业做HR的人，不太清楚在企业应该如何做HR管理，不完全知道HR应该都做些什么，看看栏目的分类就起码知道个大概了。比如说在中小企业，人力和行政经常分不开，行政经常是人力行政部或行政人事部不可不做的一部分，论坛HR专业区的办公行政模块就很好地给出了行政工作分类指南，为新入门者提供了方便。+ H' O9 s! A! G# l 其实论坛分为六大模块还是分为13大模块，对论坛的冷热没有什么了不起的作用。改栏目毕竟要投入人力、财力，有这份精力和财力，不如用在多做一些论坛活动上，对论坛和中人网的发展，作用可能会更大一些。说句玩笑话，多组织一些论坛活动，比搬来搬去搬模块有意思的多。' \) f! @2 E& P% A+ N3 N" i 给楼主提点反对意见，还请理解，不许生气啊，呵呵7 D7 l r: f- Z3 }6 Y( h* o* n7 i
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白头熊 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-10-15 16:31:00 |只看该作者

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楼主建议不错！顶一个！！！
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飒飒 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2008-10-15 12:57:00 |只看该作者

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对于社区的改革建议 我们一贯是欢迎并且感谢
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远航的船    

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发表于 2008-9-22 09:57:00 |只看该作者

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HR十年的建议不错，不过要根据中人网现在的实际进行改版，毕竟基本都已经成型了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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playpower2    

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20楼
发表于 2008-9-18 18:57:00 |只看该作者

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非常好的建议。我现在的工作就从6大模块着手的，希望大家共同交流与沟通更多的东西！
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