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建议HR专业区按六大模块设立

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发表于 2008-9-15 10:15:00 |只看该作者 |正序浏览
各位:* X6 U# T2 o4 G' Z+ T8 e 为了统一人力资源管理标准,国家职业技能鉴定将人力资源管理按人[color=red]力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理[/color]六大模块,因此建议HR专业区按六大模块设立,再根据六大模块设立设立分模块,这样会显得专业一些!! ^. p9 R) v" @- e. l D 请大家谈谈看法!
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发表于 2008-10-22 15:50:00 |只看该作者

回复:建议HR专业区按六大模块设立

很生动的实例讲说,但如果楼主在文字述说上理顺些效果会更好。 6 z5 y7 N# e8 V2 y, N* B8 w: d
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发表于 2008-10-22 13:15:00 |只看该作者

回复:建议HR专业区按六大模块设立

细分有利有弊,不过十年前辈的建议让我学习了六大模块的内容和具体展开,还是感谢……
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发表于 2008-10-22 13:05:00 |只看该作者

回复:建议HR专业区按六大模块设立

细分有利有弊,不过十年前辈的建议让我学习了六大模块的内容和具体展开,还是感谢……
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发表于 2008-10-21 23:24:00 |只看该作者

回复:建议HR专业区按六大模块设立

记住:世界500强的人力资源管理基本上都不符合《人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求》的要求。
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发表于 2008-10-15 22:48:00 |只看该作者

回复:建议HR专业区按六大模块设立

为何非要六大模块? e8 K4 o D9 P2 c7 w" Q9 O # g/ A" w9 @. P! T! @. b 说点与楼主相左的意见。 _3 r4 G5 d+ J/ F& R/ z0 v. } 楼主建议的根据是,论坛的专业栏目分类应该与权威部门的分类保持一致,其实大可不必。权威有权威的视角,企业实际有实际的需求,没必要强求一致。其实,中人论坛专业栏目目前的分类,比较适合企业,特别是中小企业和从事HR工作时间不长的人的需要。0 E3 H2 h+ X# v: K4 b! S0 k3 U& u8 F 如果是刚开始在企业做HR的人,不太清楚在企业应该如何做HR管理,不完全知道HR应该都做些什么,看看栏目的分类就起码知道个大概了。比如说在中小企业,人力和行政经常分不开,行政经常是人力行政部或行政人事部不可不做的一部分,论坛HR专业区的办公行政模块就很好地给出了行政工作分类指南,为新入门者提供了方便。5 y- g6 E- U' d# m 其实论坛分为六大模块还是分为13大模块,对论坛的冷热没有什么了不起的作用。改栏目毕竟要投入人力、财力,有这份精力和财力,不如用在多做一些论坛活动上,对论坛和中人网的发展,作用可能会更大一些。说句玩笑话,多组织一些论坛活动,比搬来搬去搬模块有意思的多。 + h1 \* ]$ I, h2 }' [% g 给楼主提点反对意见,还请理解,不许生气啊,呵呵3 D4 J! o. P- }0 R) a
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发表于 2008-10-15 16:31:00 |只看该作者

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楼主建议不错!顶一个!!!
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发表于 2008-10-15 12:57:00 |只看该作者

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对于社区的改革建议 我们一贯是欢迎并且感谢
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发表于 2008-9-22 09:57:00 |只看该作者

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HR十年的建议不错,不过要根据中人网现在的实际进行改版,毕竟基本都已经成型了
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发表于 2008-9-18 18:57:00 |只看该作者

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非常好的建议。我现在的工作就从6大模块着手的,希望大家共同交流与沟通更多的东西!
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