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建议HR专业区按六大模块设立

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楼主
发表于 2008-9-15 10:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位：! T) }% T5 e3 O7 [2 i2 S 为了统一人力资源管理标准，国家职业技能鉴定将人力资源管理按人[color=red]力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理[/color]六大模块，因此建议HR专业区按六大模块设立，再根据六大模块设立设立分模块，这样会显得专业一些！ 1 e% ]" \1 F# C7 @& R" `请大家谈谈看法！
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沙发
发表于 2008-9-15 10:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

人力资源规划可设以下分模块：' L% |2 p4 X( k r3 E# H: U 组织架构 8 \$ a3 Y% [% ~' ]: j7 r& @3 `7 G工作分析5 [* s* G) z" k1 J' D! G- y 管理制度( I7 m/ a4 a ^6 V2 d/ h/ T 职业生涯
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板凳
发表于 2008-9-15 10:33:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

招聘与配置可设以下分模块 - T+ c( O# ^/ C |招聘管理 ) _: w9 U0 ?: z5 y X离职管理
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2008-9-15 10:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

培训开发、绩效管理、薪酬福利可不设分模块
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5楼
发表于 2008-9-15 10:41:00 |只看该作者 |楼主

回复：建议HR专业区按六大模块设立

劳动关系管理可设以下分模块+ {& o+ D- K& M- r' \7 j/ S- d 劳动合同 * N7 K& A! d2 Z3 D* Y# D员工沟通 8 z4 l0 G% J1 _3 k9 m# D职业安全卫生& ~; h% b1 L0 F: A8 B0 a 劳动争议: }% ]! t2 r& ?0 d 企业文化
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发表于 2008-9-15 10:46:00 |只看该作者

回复：建议HR专业区按六大模块设立

十年的建议挺好的，谢谢您对中人网的支持！ ' v% S: q( w( a( w% X' y. G我们会慎重考虑您的建议，但我觉得目前如果论坛的子版块设置过多，内容容易分散，还是要有一个过渡期。
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果核    

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7楼
发表于 2008-9-15 11:00:00 |只看该作者

回复: 建议HR专业区按六大模块设立

请大家广开言论0 r1 S6 f v$ F. {* U+ l 如果大多数人同意 ) k3 K2 E! W+ a0 E! \论坛会进行版区调整
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shicaiyuan 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2008-9-15 11:10:00 |只看该作者

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版区调整是必须的，从目前来看，HR专业区的版块设置确实过于分散，不管中人网设置这个论坛的核心目的有几个，但有一点就是加强HR在专业上的交流，如果没有一个贴近当前企业人力资源管理的版块设置，那接下来的专业交流、资源共享自然有些不伦不类。假如一个HR新手或者一个资深HR在我们的论坛里面能够清楚到看到企业的人力资源管理有些领域，这些领域有哪些做得好的和做的不好的地方，那么无疑对人力资源管理就是一个贡献了，我们这些版主也有成就感了。( w& |3 T. y5 H3 |6 E! w8 G9 n: l 至于论坛版区怎么设置，恐怕还要仔细斟酌。
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job505    

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发表于 2008-9-15 16:12:00 |只看该作者

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以上大家说得都有道理，但还是要看大多数人的想法！- I q$ V% k! W$ C- y; w0 K 我建议搞个投票来定！各位看如何！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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似冰似火    

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发表于 2008-9-15 20:17:00 |只看该作者

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