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回复: HR经理遇到老国企厂长怎么办?
[quote] 原帖由 [b]隔岸观火[/b] 于 2008-9-15 16:27:00 发表- ~5 I2 d' @2 s7 o! j( y
楼主,有几个问题跟您分享一下。
% A1 b: ~# n }* a& G6 w# A, G1、您能改变环境吗?2 j, ?3 M0 b) U. i1 ?4 @; H
2、您会换另份工作吗?
/ ^; \' b/ a* N9 h9 X+ k$ X+ G4 p如果两者目前都不会做,那么我希望你能先适应环境,适应你们那位国企总经理。# G5 r+ k p. b
我们总认为自己站的位置是最方便看别人的,殊不知已经陷入自我的陷阱里了,当你听到你们的总经理出了那么大的丑后,其实你心里面是很开心的(换了我也会),但是你是否想过他为什么被老板所重视?难道他真的一点料也没有?人力资源也就是以前的人事,对国企来 [/quote]* x5 s8 t/ Y. \1 L) m
7 H! {, ?* s8 |' p+ ~: ^. }. r一针见血,赞一个!
) ^2 A B8 A, }* D0 U
/ L) U/ }" t# _- F( V8 _! I一点补充:' ]; n" L, A2 k1 H1 V) `
总经理的年龄和背景并不重要,问题的关键是,他不认同你的工作。
" |% I5 l2 ~) R其实楼主你自己也清楚,总经理“[font=宋体][size=10.5pt]他只认可实实在在的生产,看着一件件产品出产才是最重要的”。所以,建议楼主应该眼光放在怎样在运用HR专业,帮助企业生产和经营。踏踏实实的做出些成绩来,自然会得到他的认可。[/size][/font] |
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