如何进行工作分析

凉白开

如何进行工作分析？ % {2 D3 w( o1 p1 L6 e8 H# d( T # Y+ r7 b( p6 O; e( j$ ]　　工作分析首先要收集岗位信息，包括工作职责、工作任务、工作权限、工作频率、工作环境、工作技能及经验要求、工作联系人、工作任务的提出者、工作成果的接受者、评价的方法与指标等信息。收集的方法包括访谈、观察、工作日志、实际操作、问卷调查等。其中值得特别注意工作任务的内容，要针对工作职责列出其现行任务、潜在工作任务，并区分出经常性工作任务、偶发性工作任务、临时工作任务、突发性工任务的区别，这样才能很好地完成工作分析内容，也容易在工作设计时界定期权责利。 $ M8 B2 I9 O; N/ P4 Y8 t 0 d) f w) J7 o- I4 {7 ` * C0 z4 p8 Q9 s: L* W% R # ]/ ?/ k7 c: a1 s& a+ K

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