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为何面试官多为女性？

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人力车    

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楼主
发表于 2008-9-19 15:38:00 |只看该作者 |正序浏览
今天，在与一位朋友探讨为何招聘官多为女性的问题时，偶然总结出了几点： 第一点，女性心思缜密、感情细腻，观察和体会能力相对比较强，容易察觉并把握沟通过程中的一些细节，这是面试官的基础能力，换一种说法，“女人的直觉”这句话早已是大众普遍认可的观点，而“男人的直觉”只不过是一个长达5个字的笑话； 第二点，女性在沟通方面具有一定的优势，在面对男应聘者时，套出实话是她们的本能，而在面对女应聘人时，“共同语言”则能够很好地提升面试效果； 第三点，从公司的形象方面考虑，找一个漂亮的女面试官相对比较容易，但若找一个看得过去的男面试官则是件很困难的事情； 第四点，因为人力资源总监多为男性。
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hiay    

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发表于 2008-10-10 17:55:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

:D 我以前遇到的多是女性！
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man429    

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发表于 2008-10-10 17:43:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

有点意思。。。呵呵
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junesky    

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发表于 2008-10-5 15:24:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

做hr需要比较细心，女性更有优势吧
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konglang    

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发表于 2008-10-5 01:44:00 |只看该作者

回复 1F 人力车 的帖子

呵呵，蛮幽默的。
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adam_wc    

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发表于 2008-10-4 12:35:00 |只看该作者

回复: 为何面试官多为女性？

呵呵 基本同意 最后一条挺搞的 但是关于直觉我不是很认同 作为企业代表 总不能凭着很好的直觉就坐上面试官的位子吧 我想补充的一点就是 一个外表端庄的女性在同事中的口碑也会很好 这也是一个因素吧我想
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流言lovely    

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发表于 2008-9-30 09:43:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

有一定道理
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花城之恋 中人网电话实名   

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发表于 2008-9-28 21:17:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

总结的不错，是那么回事，呵呵
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勤奋的娃    

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发表于 2008-9-27 15:46:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

分析比较片面　没有说服力　就好像回到　是先有鸡了还是先有蛋　这样的问题了························很无语
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cherry.yu    

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发表于 2008-9-26 21:01:00 |只看该作者

回复：为何面试官多为女性？

我也觉得人事总监男性偏多
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