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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理
L7 A. d; L! ~% t% D
" ~. a$ i( X% R9 N2 |$ J- y& G# ^& t●第1式查其所由
; a6 Y% ]' Q5 I8 l 首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上: O" N' S3 u, Z ^! v! w3 s
苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境,开拓
4 V# ?7 F! _8 C. L8 }& D3 s& C3 M另外一片天空。" |4 o$ P) p. \0 m
这需要经过谨慎地思考,不可贸贸然地仓促决定。3 a* `8 V5 o# } W
去留的取舍,除了前面由我们提供的转职评估测试外,周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估
2 M) x" N" ]1 [7 S" g/ O9 [, L* i、了解自己的依据。当然,最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程,不就是你踏入社会所要学习的第一
& l/ [/ \2 G. `: T课嘛!
. |0 z3 c- `6 N+ C# P! r& B ●第2式眼观八方
/ u5 V* T; }8 P& o 在你决定转职之后,必定会有所期待。不论是对新工作、新环境,都会让你幻想着[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]灿烂光明的美好前
+ z7 _; ]: A. i+ m6 z# c |) G景。虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是' F, u% `: [* q4 O% Q& J* ^
节节高升、屡创新高。看到这样的惨况,你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原
1 p- d% K2 n; g9 o0 a1 `4 n3 q& F; A工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
2 s7 r7 n3 u5 y 每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢?首先
' d; `9 Y2 h/ H,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领
1 i5 g! R7 ]- \6 K- g+ z9 \域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际
0 d" V5 |8 R& E( e的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司% C% m l. p9 ]% l% y1 T: _
的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来,万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?
' _, l+ `* ~7 z+ } 总之,转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫1 D% J7 A, ^4 E
折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!
) S$ F3 h x9 P- q ●第3式投石问路2 ^2 h( z. D# F) t& Q1 c
话说投得好不如投得巧,所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职,那你一定5 v& s( O* @, C: [+ ]/ c
觉得写写自传、投投履历不过举手之劳,如果是上人力网站,开玩笑?找工作动动手指就行啦!举手还真是多此一举勒。要是真
' d. } g# M+ ?* ~# e3 ^. m+ f这样想,你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。" W4 o2 @& j, b+ ~
怎样写份漂亮正点的求职履历,相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧!可是呢!这个求职履历可是9 F% |) t+ t% t1 s
有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外,如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排,可是会影响
5 \+ ]; i6 J1 |! c3 w3 O到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品,在转职过程中,可会带给你不少加分
$ \" z0 j# e9 a6 J: [' K作用喔!
8 c0 O8 N9 s9 j* R% ^, s, E- x ●第4式孤注一掷
L5 A/ M9 m2 ]* G! c/ d( v$ N 在所有评估转职过程完成后,也安排好自己下一步的方向。这时候,最重要的就是递出辞呈的时机了。首先,要先了解公司 K: T/ I7 q4 Z+ C4 j- s' _; F2 x- i
人事规章中关于离职的规定,包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦,一领到/ E: s" Y4 q6 S; W c
年终奖金或是薪水就掉头走人,这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。( @2 v' o$ N) j! k
如果你又想继续待在相关领域工作,所谓好事不出门,歹事传千里,这种不负责任的行为可是会跟在你身边,变成你甩都甩
4 x7 e6 i3 g1 S6 l不掉的污名。
' C* z2 C- H! a+ q 相反的,如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,你又可以多给公司一点交接的时间,这样放点小人情不但可以顺利维0 L% c+ }4 {! p( w) s7 P
持和旧工作场所的人际关系,相信对你将来的工作多少都会有一点助益[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]的喔!/ Q& b+ }' G( U4 i" o: [
●第5式安内攘外
& d3 l* O0 B- T3 t0 Z 相信所有离职过的人都同意一件事:递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇 I# D' K: U: V5 z5 f5 y. F B! R
到某些同事或上司时,还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点,这段时间就是一个非常关键的时
6 J' |9 ?0 Y: L$ `/ d5 ?5 d刻喔!5 l0 \0 Z& I8 E- l" u; F) d
首先在公司内部,你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外,顺利地交接过程不但可以避免公司产生困& `5 [) i% R. U
扰,还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单,并和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己
; N6 t7 l6 q7 e3 W的工作。: _# c, N/ }' E2 J z& b
其次,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾,一方面让接任者和客户熟悉
, H( n$ Z$ z3 B8 ]0 B+ W4 k& _/ N,不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚,还可以多少保持既有的人脉资源!
# _/ K- K8 p, D" s; I+ S% X ●第6式手挥五弦
5 B! j1 J3 W% L( N- K4 O 千古伤心惟一别,天下宴席无不散。离别是痛苦的,解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重6 t3 b2 P; {4 o9 k9 U; v
要时刻,除了和所有同事一一珍重道别之外,千万别忘记现实是残酷的,该做的事情还是得认命。7 H4 V: S0 s' @. V
首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类,并和相关人士确认, t# T8 D' ^1 c
资料完整没有遗漏。
! g% I% U# n6 X$ z: O 另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后,一定要强忍着解脱的快感,用过度忍耐而泛出的泪光和
7 s- l5 H2 s) ^4 Q& Y, ?/ D7 C' G同事及上司一一话别并表达[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番,也请压抑到踏出公司大门后再用力6 f& |" f" h' u7 u
狂笑三声。
- s, Q$ h- o, a 练到第六式,可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢?当然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。
* h9 Y4 K' y4 D# Y: @ ●第7式落地生根……# Z" ~0 { P% v/ `; e- Y0 V7 i
内容勒?看名称还不知道!就是请你在新工作岗位上安分点,不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者,请由第一式重
t: I) p" ]- f* d新练起,谢谢! |
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