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华夏人才网[url=http://www.job234.net/]www.job234.net[/url]整理
# P0 J! M' ]9 x; {: \) C' H1 V
8 Z2 U; h7 C: V: N* c/ h' ], }●第1式查其所由- H# M+ x+ v# \& y, c8 {" w
首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上' ?" ]: ], E8 Q1 {
苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困境,开拓) c0 V0 C- g6 Z! S2 }
另外一片天空。. t; Y- ~ T) n' Y- i h
这需要经过谨慎地思考,不可贸贸然地仓促决定。
/ Z2 v" r z% i5 @; X: r3 `, {1 B7 z 去留的取舍,除了前面由我们提供的转职评估测试外,周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估: ~ K9 d: y! q+ H: `! o) r( e2 `
、了解自己的依据。当然,最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程,不就是你踏入社会所要学习的第一1 Q0 d/ Q9 u- o* X4 m% p& Q k
课嘛!" D% T3 R5 J, M
●第2式眼观八方" F4 `- |& F6 f) m4 Y+ _$ k
在你决定转职之后,必定会有所期待。不论是对新工作、新环境,都会让你幻想着[url=http://fj.job234.net/]http://fj.job234.net[/url]灿烂光明的美好前
6 N4 \8 {% R3 v5 u1 l) o( A景。虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计,目前国内平均的待业期高达半年之久,失业率更是
7 }1 m# ~3 L+ o9 ?节节高升、屡创新高。看到这样的惨况,你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原1 D. B' e q0 W% F$ Y0 [; H
工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
# o7 }; {- u# k5 k 每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢?首先8 ^# f' |( y8 |2 M T
,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领
" X! L- ]! ~& W( v域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作实际# I8 N2 S" K8 a; L0 G- J4 u# c
的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后,由收集来的资料和面试的过程中,了解这家公司4 z; _9 E5 H& r; E; b6 J
的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来,万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?9 o7 M9 _9 o8 p. m% `. u
总之,转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫
8 ]+ i+ u h3 F+ l折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!1 b8 U5 j7 r; K) x
●第3式投石问路
* @! d- }5 V9 E& A9 D: `- G 话说投得好不如投得巧,所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职,那你一定) Q. t" n1 r/ s2 }$ A4 Z
觉得写写自传、投投履历不过举手之劳,如果是上人力网站,开玩笑?找工作动动手指就行啦!举手还真是多此一举勒。要是真
! O. y) k! U% R* {; L7 {; I: T5 d这样想,你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。
) R! U; t$ Y7 Z% d6 G7 G 怎样写份漂亮正点的求职履历,相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧!可是呢!这个求职履历可是
4 N# }6 ^$ Q5 ]; V' R4 @有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外,如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排,可是会影响, g+ Z" m2 \& p( d; ^1 k
到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品,在转职过程中,可会带给你不少加分7 s w4 j w( I
作用喔!' J9 A/ _% {: N* c
●第4式孤注一掷
* K, u8 ?/ X% Z# q0 { 在所有评估转职过程完成后,也安排好自己下一步的方向。这时候,最重要的就是递出辞呈的时机了。首先,要先了解公司
. G0 q/ j$ F" E: |人事规章中关于离职的规定,包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦,一领到
x C3 v1 Y, {6 ^' Z年终奖金或是薪水就掉头走人,这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。
5 x6 P$ U6 T( V 如果你又想继续待在相关领域工作,所谓好事不出门,歹事传千里,这种不负责任的行为可是会跟在你身边,变成你甩都甩
1 I, `, w; M$ [3 `. a% g+ x不掉的污名。
+ N8 M0 G" K0 L3 B1 R 相反的,如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,你又可以多给公司一点交接的时间,这样放点小人情不但可以顺利维9 U' e. U" { ~# Q, a
持和旧工作场所的人际关系,相信对你将来的工作多少都会有一点助益[url=http://0733.job234.net/]http://0733.job234.net[/url]的喔!' q# f( n, G* D! Q$ M
●第5式安内攘外
& _4 `9 e, \: o4 ^9 M; ^$ S6 m 相信所有离职过的人都同意一件事:递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇9 Q, t; E' f, X% k# D
到某些同事或上司时,还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点,这段时间就是一个非常关键的时
' F" S, ~0 W& J+ I; |/ N- d( O刻喔!6 v2 T: O8 d# h: h) x
首先在公司内部,你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外,顺利地交接过程不但可以避免公司产生困 D* p. m1 w" x, k" {
扰,还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单,并和接任者充分沟通,确定对方完全了解自己; U8 W- E- P6 l7 n
的工作。
3 [1 e- x6 C7 u8 x 其次,通知客户及其他合作伙伴,并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾,一方面让接任者和客户熟悉
5 |+ F+ m+ \- x A; S" g,不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚,还可以多少保持既有的人脉资源!2 o6 H n* g4 ~1 a$ Y
●第6式手挥五弦
R- i% S1 P- o; C4 \. s O6 Y 千古伤心惟一别,天下宴席无不散。离别是痛苦的,解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重
; c. W& b8 Q6 Q9 v* } U# @; I要时刻,除了和所有同事一一珍重道别之外,千万别忘记现实是残酷的,该做的事情还是得认命。, X0 v! U* P8 V% N) ^# ?
首先,离开公司前要将自己周遭的环境整理好,并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类,并和相关人士确认8 b+ j. ^& c' M1 ^) j* T# k$ I
资料完整没有遗漏。
2 y* i% K; @ ^ L: j; @ 另外,一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后,一定要强忍着解脱的快感,用过度忍耐而泛出的泪光和; K1 C. L. t, {" l' X
同事及上司一一话别并表达[url=http://0595jj.job234.net/]http://0595jj.job234.net[/url]感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番,也请压抑到踏出公司大门后再用力
1 [& W" n- F" J* F" [" c狂笑三声。+ @. H( B; ]2 w A$ C# I
练到第六式,可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢?当然就在集本密笈前六式大成之第七式:落地生根。
4 t; e7 G2 v" ?0 M ●第7式落地生根……) O, @( n; d9 ~: M) q; ^% h$ D
内容勒?看名称还不知道!就是请你在新工作岗位上安分点,不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者,请由第一式重
0 F- I+ d4 x: _4 H$ F3 Q新练起,谢谢! |
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