从业人员职业类型划分

章鱼哥

技术型：　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 & |& M% j5 @, |4 M/ L8 V　　管理型： ' X) H! a* y. J, R3 R& O7 l4 H- c　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： # k2 }) P8 S" F K; k　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； + _5 q0 r" S" U# u& p, {　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； + }# I& K' m2 _3 h: B+ Z　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。

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章鱼哥

技术型： 1 F) ^( Z4 Y' X 8 d! i' X* e1 l) g9 e　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 & `! D* I% h5 N0 o　　管理型： 6 O8 t( j+ V- w$ q & J- q" N7 F( N$ H　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： , N$ q( d/ v3 |: x5 ? ) k. k; D' `5 l7 l+ i( h+ z　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 4 z& {" O# G* \4 `　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； 　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。 " ~8 F; g: ~! F( v 9 B( K4 ?4 a' b* M1 D