从业人员职业类型划分

章鱼哥

技术型：　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 　　管理型： 5 N% R) P, @; O　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： * s; H+ u% L/ {* s　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； $ g! W8 }8 @# D/ r　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。

章鱼哥

技术型： ; o1 h% j1 ]# O! A' R* R ' {, D# N% l" [. X　　持有这类职业定位的人出于自身的个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。 　　管理型： 　　这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面： 　　1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力； 1 G3 ~$ E+ _3 j" z. Y7 ~9 g 　　2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力； $ G! R' x* ^0 Y. B　　3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大责任，而不被其压垮。 X# \: A! O" ]! |

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