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企业培训的新方法

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发表于 2008-9-25 17:08:00 |只看该作者 |正序浏览
21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"% E$ J' Q' {9 d5 l    今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作 : y# F+ K' @$ \$ M   英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。 * J, [* D0 I! S; C! ~   在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。” 2 N% f8 n" v T, E3 U4 W) K0 I2 r% ?/ z企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?8 U7 v8 g6 V. T+ P8 O8 B9 \2 H    解决企业培训4大难题:, _: ?8 ^8 ?$ P1 e+ R9 O% Y    难题一:培训预算不够用,培训成本高# n/ |8 A0 x/ f) D0 j `    难题二:培训时间与工作时间相冲突& ]& T2 H3 b5 e/ q$ {+ P% G2 P* {    难题三:学习效果不易跟踪和控制 3 ~' e+ e5 \ r: r8 j, B   难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产 : L/ R+ n/ |0 w' l. L企业大学四大精神( B7 p( ^5 F$ M7 u Z4 _7 ~$ G    1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习; 6 L) _, f, C1 \" O! r   2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。 : y; z L& v$ y[b]特点:[/b]5 ~5 I& c5 ?9 f) h! N5 F' H+ b    可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。 7 |; A! X4 c- p) p ?; [' q* P* S8 | 移动商学院,零风险代理0 h2 s L# F5 p& L7 R! g H 移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理: $ k! ^9 N8 }0 V& H3 K1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程 6 |# T9 x. D- ^7 T# J2、机械制造行业移动企业大学 w8 @3 i6 A, x' n6 Y: |: b 3、建筑行业移动企业大学 ! A0 k D8 A8 N9 k 4、房地产行业企业大学、知识全库 ; K) Q9 v4 Z$ v9 x) `& L" v- e! E) b . M/ Y, V4 q, m4 A, Q北京中华学苑文化传播公司荣誉制作 3 j4 D! h/ b7 e+ P+ r9 ~. o 北京清华计算机研究中心版权加密技术支持 g* q+ C _ t+ i0 f4 M 地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车)2 @6 O. q, f3 g/ | a" q 联系电话:010-51653618 / n2 Z/ p: q7 h值班手机:13522072315 % T0 a6 X1 g! b; @& o9 o9 W2 ~4 F2 x 邮箱:[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email] 4 n& ^1 K D8 ]8 h+ B c& QQQ:9161540072 Q I# z/ l) } 联系人:曾老师 : p- `2 x$ ?/ }9 }企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url]

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发表于 2009-7-8 20:34:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

sssssssssssssssssssssssssssssss
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发表于 2009-3-31 14:14:00 |只看该作者

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发表于 2009-2-28 14:43:00 |只看该作者

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楼主说的非常有道理,如果有机会希望能够和楼主成为朋友!
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发表于 2009-2-25 19:42:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

:O :O :O :~ :~
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发表于 2009-2-5 13:59:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

我们公司大部分培训都是利用内部资源,下班了培训~
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发表于 2009-2-5 13:36:00 |只看该作者

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:O :O :female:
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发表于 2009-2-2 14:14:00 |只看该作者

回复: 企业培训的新方法

新年好,祝大家牛年更牛!
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发表于 2009-1-20 09:50:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

支持楼主,写的不懒嘛:Z
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发表于 2009-1-19 17:56:00 |只看该作者

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:+ 顶下!
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