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21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。". R1 {) p& M: y6 [% X
今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作" M2 @6 n. v+ V( b
英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。
/ U$ W; s8 s3 F0 _5 a& l 在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。”7 Y2 s* [% U" U+ r5 d, c
企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?* @/ X# z( b2 k9 ?" ~
解决企业培训4大难题:. H. `! `3 S; H" s0 t7 Z
难题一:培训预算不够用,培训成本高
' m2 ?: H4 @. w8 ?. { 难题二:培训时间与工作时间相冲突- f* n" a1 {# T9 Y y
难题三:学习效果不易跟踪和控制- W0 J% |% t$ r0 p) @
难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产
: M$ s1 U% A% w( ?3 B/ z' `企业大学四大精神
4 l" J. O% r( Y/ a3 K& s 1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习;4 s6 \" r3 K# G. {' q: f
2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。
7 H) B$ u7 Z, L2 p; n[b]特点:[/b]
) ?6 F$ k; Q; V( Q, T6 I 可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
q6 m) Q y( \: K! r: n. M6 N
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+ `* Q$ z; V5 O7 B+ m# |移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:) c; Z% g! J4 W9 _. C' ]8 C
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; ]7 I0 [0 i3 Y北京中华学苑文化传播公司荣誉制作
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3 F1 o8 v9 D! \& G地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车)0 F# V0 Y6 ^& A# L
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, N2 {1 F. d( q0 {4 H0 q值班手机:13522072315 ) O+ y' |( u& O( U- _' Y
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